1.对接的岗位必须是正规且稳定的工作，优先为成员提供福利支持。
2.所有服务费用由企业承担，懒虫联盟成员免费使用。
3.联合推出“再出发基金”，为成功入职的失败者提供额外的经济支持。
“我们不干涉你的运营，你也不用担心被资本绑架。这次合作，只是单纯地想让失败者看到更多的可能性。”某聘负责人这样表态。
最终，林川选择了接受。他知道，帮助更多失败者重新融入社会，才是懒虫联盟存在的意义。
就在懒虫联盟2.0的计划逐步推进时，那些从团队中分裂出去的成员却发起了猛烈的舆论攻势。他们创建了一个新的平台，取名为“大懒虫”，并以“反资本、反商业化”为旗号，吸引了一大批对林川不满的失败者。
“懒虫联盟已经变成了资本的奴隶，而我们是真正为失败者发声的人。”这是“大懒虫”团队在社交媒体上发布的一段视频内容。
更让林川头疼的是，这些人开始有计划地动员懒虫联盟的核心成员，试图将更多支持者拉到他们的阵营中。
面对这样的危机，林川选择了冷静应对。他清楚，争论只会让问题变得更糟，而懒虫联盟真正的回答方式，应该是用行动证明自己。
懒虫联盟2.0的第一个核心板块“成长学院”正式上线了。这是一款结合短视频和直播互动的线上学习平台，用户可以在平台上学习实用技能、心理调节方法，甚至接受一对一的职业规划建议。
平台的第一期课程涵盖了以下内容：
?心理支持：如何正确看待失败，以及失败后的自我调整。
?技能提升：从职场技能到创意创业，覆盖多个领域的免费课程。
?经验分享：邀请失败过的企业家和行业专家，讲述他们的亲身经历。
上线的第一周，平台就吸引了超过十万人注册。不少用户在评论区留言：“这是我第一次看到，一个平台真的在为失败者着想。”
与此同时，招聘平台的求职通道也正式启动，已有上百名失败者通过懒虫联盟找到了适合的工作。
就在懒虫联盟的2.0计划渐渐稳定下来时，林川收到了一封匿名邮件。
“林川，你以为这样就能改变失败者的命运吗？资本只会榨干你的一切，真正的挑战还在后面。”
邮件的内容模棱两可，却让林川感到一阵不安。他意识到，无论是外界的质疑还是内部的矛盾，这场关于失败者的博弈，才刚刚到来。