《易经》里有句话说得明白：\"男正位乎外，女正位乎内\"，说白了就是老爷们在外搞事业，老娘们在内管后院，这才是天地间的大道理。你看虞舜娶了娥皇女英，周朝有太任太姒，都是贤内助旺夫的典范。可到了末世，皇帝们光顾着好色，把后宫搞成选秀大会，最后搞得风气败坏、国家完蛋，真是让人叹息。所以说，不管是治国还是治家，后妃制度都是重中之重，堪称王朝兴衰的风向标。
汉朝的时候，后宫职称就挺复杂：皇帝奶奶叫太皇太后，妈妈叫皇太后，正妻叫皇后，晋升一样，一级一级往上爬。最高级的是昭仪，相当于\"后宫cEo\"，年薪两千石；最基层的是家人子，月薪百石，妥妥的实习生待遇。这套制度说白了就是\"论资排辈\"，你长得漂亮没用，得看职称等级，跟现在的国企差不多。
曹操刚称魏王时，觉得汉朝那套太繁琐，搞了个\"简约版\"：王后监、经理、主管之类的。到了曹丕称帝，可能是后宫妃子太多不好管理，又加了贵嫔、淑媛、修容、顺成、良人，一下子多了五个岗位，估计是为了哄老婆开心。曹叡更夸张，觉得顺成这个职称不好听，直接取消，新增了淑妃、昭华、修仪，后来又把夫人升到淑妃上面，简直是在玩后宫版\"职场升职记\"。
到最后，曹魏后宫从夫人以下一共有十二个等级，每个等级对应不同的官职和俸禄，比现在的KpI考核还严格：
贵嫔、夫人：仅次于皇后，相当于副总裁，虽然没有具体官职，但地位尊崇，属于后宫核心管理层。
淑妃：对标相国，享受诸侯王待遇，年薪跟诸侯王差不多，属于高管级别，出门都得坐豪车。
淑媛：相当于御史大夫，年薪县公级别，属于中层管理者，负责管理一部分后宫事务。
昭仪：比县侯，年薪跟县级干部差不多，属于基层管理者，有点小权力。
昭华：比乡侯，年薪乡级待遇，相当于小组长，管几个宫女。
修容：比亭侯，年薪亭级，就是个小头目，负责具体事务。
修仪：比关内侯，年薪关内侯级别，相当于普通职员，干活的主力。
婕妤：月薪中二千石，相当于现在的中层员工，有固定工资。
容华：月薪真二千石，比婕妤略低，属于普通员工。
美人：月薪比二千石，相当于实习生转正，勉强温饱。
良人：月薪千石，属于试用期员工，待遇最差。
这套制度下来，后宫成了妥妥的\"娘子军职场\"，每个妃子都有对应的官衔和俸禄，没事就互相攀比职称，跟现在的办公室斗争差不多。
卞皇后的人生，简直是爽文女主的真实写照。她出身\"倡家\"，也就是歌女世家，在古代属于\"贱籍\"，相当于现在的娱乐圈十八线小明星。二十岁那年，她在谯县卖艺，被曹操一眼相中，纳为小妾。当时曹操已经有丁夫人、刘夫人等正室，卞氏只能算是\"实习生\"，但她凭借聪明才智，慢慢在后宫站稳了脚跟。
董卓之乱时，曹操带着人马跑路，手下人听说他死了，都想散伙回家。卞氏站出来怒怼：\"曹君生死未卜，你们今天走了，明天他要是活着回来，你们有脸见他吗？就算真死了，一起死又何妨！\"一番话把众人说得热血沸腾，曹操听说后直夸她有领导才能，从此对她另眼相看。建安初年，曹操废了丁夫人，卞氏成了继室，相当于从实习生直接升到了总监，靠的不是美貌，而是脑子。
曹丕被立为太子时，身边人劝卞氏大赏群臣，她却很清醒：\"大王只是因为曹丕年纪大才立他，我只要没教坏孩子就谢天谢地，搞什么赏赐？\"曹操听说后更满意了：\"愤怒时不甩脸色，得意时不飘，这才是真大佬。\"这句话成了卞氏的职场座右铭，后来她教育其他嫔妃：\"在后宫混，最重要的是沉得住气，别学那些小年轻咋咋呼呼的。\"
曹操去世后，卞氏一路升级：曹丕即位，她是王太后；曹叡即位，她成了太皇太后，相当于从总监升到了董事会主席。最逗的是，曹丕想追封她父母爵位，尚书陈群反对：\"老祖宗规矩，女人没资格封爵，秦和汉坏了规矩，咱们可不能学。\"曹丕只好作罢。直到曹叡即位，才追封她祖父、父亲为侯，算是圆了她的\"贵族梦\"。青龙四年，卞氏去世，合葬高陵，从歌女到太皇太后，她用一生诠释了什么叫\"逆袭界的天花板\"，连史书都夸她\"有母仪之德\"。
甄皇后的故事，是典型的\"开局王炸，结局拉胯\"。她出身中山望族，祖上是汉太保甄邯，妥妥的白富美。三岁丧父，十多岁时赶上战乱，家里囤了不少粮食，她却劝母亲：\"现在乱世囤宝就是找死，不如开仓放粮，攒点人品。\"全家都觉得这丫头不简单，果然，后来被袁绍看中，嫁给了儿子袁熙，成了冀州第一夫人。