一场闹剧下来当然是以工人这边全胜取得了最后的结果，然后领头者就被叶格林给带到角落去训斥了。
“说了多少遍了，打架是要不得的。”
面对这位将近一米九的壮汉，只有一米七出头的叶格林显得有些矮小，但是当他双手叉腰站在这的时候所有人都老实地低下了头。
“我问你们打架是为了什么？”
“是、是为了给叶列茨基先生找回场子……”
为首之人有些心虚地说道，但是很快就被叶格林给教训了起来、
“不对！打架是为了去批判！”
“那么你们批判了什么吗？”
面对叶格林的问题，被训斥的工人们你看看我、我看看你都找不到该怎么回答，于是乎领头的人老老实实地交代道：
“不知道。”
这诚恳的回答把叶格林都给气笑了，他也乐得见到大家诚实的一面，于是他语气缓和了下来，开始认真地上课道：
“记住了，我们在遇到矛盾跟别人有冲突的时候要首先善用批判的武器。”
“那么让我们想想，在这件事上你们首先应该批判的是什么？”
叶格林从来不嫌弃大家听不懂他说的话，他更为喜欢引导着他人去慢慢思考、去明白。
“是那个人说叶列茨基先生的不是……”
“什么不是？”
叶格林追问道，而被问者则摇起了头。
“我也不懂，他们说的东西我听都没听过，也不知道该怎么去、去……对的，去批判。”
“哈哈哈，你当然不懂怎么在专业技术上去批判他，但是这不是重点。”
叶格林放下了插在腰上的手并富有力度地挥舞起来。
“重点是他说的某句话你肯定是不认同的，对不对？”
叶格林引导的话语让被批评的大伙都点头认可着，同时他也继续引导着大家回想究竟是哪句话或者对方的什么态度让大家不喜欢。
思路被引导到这里，大家一下子就豁然开朗起来。
“是态度，是他骂我们穷酸、骂我们什么都不懂的时候！”
有人抢答着回答道，而叶格林也十分满意，他继续解释起来：
“就是这个！我们要批判的就是这些东西！”
“我问大家，我们穷有错吗？”
在场的人都在摇头。
“那我们知识浅薄不懂有错吗？”
大家摇头的速度更快了一些。
“那么问题不就清楚了嘛。”
叶格林两手一拍哈哈笑了起来，“我们什么错都没有，他凭什么瞧不起我们？凭什么批评奚落我们？”