亲戚们工资高也就罢了，只要公司盈利，无非是他们父子的钱少挣。但现在公司已经在回本线来回徘徊很长时间了。
逼人走可以，但不能光裁员工吧。那些个没什么本事，还拿高工资的亲戚们是不是也可以裁掉一些？
虽然知道这个想法肯定会被父亲给否决，但王翔依旧做了个裁员的名单。
一个专业的公司，得有专业人士来负责组织生产、市场调研和销售。
“王总。”
“进来。”
人事经理走进王翔的办公室对他说道：“董事长让你去他办公室一趟，说要商量下广进计划。”
“我知道了。”
王翔保存了自己的计划书，把它放到了一个文件夹并且上了锁，最后还给这个文件夹进行了加密。
“翔子，来了。坐。”
“爸，咱们那个广进计划还有什么问题吗？”王翔问道。
对员工的裁员，也是王翔负责的，毕竟他是总经理嘛。
“太慢了。”王万里说，“之前的计划是工人裁掉100个。现在二厂加三厂一共才裁掉了不到三十。你想个办法。”
王翔深吸一口气：“爸，当初我说直接裁员你不同意，把三厂工人一起转给接盘的你也不同意。”
“裁员我不得赔人家钱啊！”王万里眼睛一瞪。
“那除了逼人走，我是没有其他办法了。就这还得防着人家搞仲裁。”王翔很无奈。
“你能想到的，你老子能想不到吗？我是问你，你有没有办法加快把他们逼走的速度。”
王翔摇头：“现在的工作量，已经是我能想到的，不被人仲裁，还能逼人走的最佳工作量了，再往上提，真的会让人仲裁的。”
王万里很烦，摆摆手让王翔回去。
“爸，我觉得我们公司现在得改了……”
“我现在难道没有在改？”
“不，我是说，得聘用更专业的人才来管理。”
“那些外人哪有自家人用的放心。”
“可是……”
“出去吧。”
王翔想说什么，到底是没有勇气。他只能转身离开了。
回到办公室，王翔没有想到刘收正在等着自己。
“王总。”
“刘师傅啊，坐。我听说你已经提交辞呈了。”
“是啊。在咱们公司，我……说实话不太舒服。”刘收说，“我从一厂开始干的，二厂建立的时候刚好十年，那时候我就已经是一厂的车间主任，差一步就是副厂长了。到二厂怎么说也该是厂长了吧。二厂厂长是你六伯爷。三厂，那位置就不行，都知道干不大，你爸舍不得你去开荒，我这才捡了个漏。”
王翔说道：“刘师傅，我刚来厂子的时候，也是你教了我很多事。我很感谢你。也觉得对不住你。”
“算了算了，这些都是过去的事了。反正厂子效益不好，我辞职也是给厂子减少负担了。另外，我听说，咱们厂子又延长工作时间了。”
王翔有些窘迫。
“对，是这样没错。”
“董事长想裁人又不想付赔偿金……这样吧，看在我在厂里十五年时间，我想办法让工人们主动辞职。你说，要裁多少人。”
王翔听着心里不是个味。
“刘师傅，你想怎么办？”