平时林风组织开会都是最后到场，而这次他第一个坐在会议室内，耐心等待所有人进场。
当李彬等人陆续进入会议室后，林风让人把会议室的门关上。
这次的会议上每个人都从林风的表情上感受到他的轻松，仿佛这个会议上的议题并没有什么价值。
“这段时间大家的业务都很繁忙我非常理解，今天百忙之中抽出时间出来专门开一个和你们业务内容无关的话题，还请大家多多理解。”
林风的语气非常客气，没有正经讨论项目时给人带来的压迫感，正襟危坐的几个人也跟着林风一起后靠在椅子上放松地听他说话。
“过年那会儿我不是让老刘给电源弄了个快毕业的研究生吗，现在那个小兄弟已经是他的助理了，不出意外的话我打算让他年底担任研发总监。”
林风提出对姜世离的安排，大部分人知道这件事的来龙去脉，但还是有个别人对这件事不太了解。
“林总说的是姜世离吗？”李彬替那几个不知道情况的人问道。
“是的，因为之前安排田汐上任那边分公司总经理的时候效果不太理想，所以我不希望这次还会出现各种纰漏。”林风说道。
“不仅如此，以目前电源事业部的情况来看，已经不能再耽误下去了，今年还是走下坡路的话我只能把它关了。”
林风一共有两个方案，第一个也是最好的一个，就是寻找一个人代替刘鸿的位置把研发部带起来，目前最好的选择就是姜世离。
第二个方案就是将电源事业部关闭，把部门内几个核心成员拆分到各分公司里以电源研发小组的方式寄生。
第二个方案可以节省大量成本，但之前积攒下来的资源和业务都只能作罢。
第一个方案有些铤而走险，如果考虑未来的发展必然会是最好的选择。
大家的说法各不相同，小股东们对姜世离并不看好，即便是这次非常干净利落的部门换血也没法说服他们。
以李彬、刘鸿和程志东代表的大股东都愿意给姜世离一个机会，他们都感受得到这个年轻人身上那股力量。
大家讨论了一个多小时之后，又把话题转回了原点，也就是两个方案二选一。
就在这个时候，会议桌中央的电话机中传来何滔的声音，此时他还在欧洲，这次的会议他通过远程电话参与。
“我觉得不妨给他一个机会，既然他能在两周里搞定人员问题，为何不让他试着去改造提升整个部门呢？”何滔对在场的所有人问道。
林风听了之后嘴上微微一笑，反对姜世离上任的人都纷纷沉默下来。
就在此时，李彬对大家说道：“不妨让他试试，反正老刘在他身后看着的，如果出了什么问题再换也不迟。”
没人反对李彬的想法，这场会议就此告一段落。
在会议结束之前林风还叮嘱各部门的管理层，如果姜世离需要从他们身上获取部分资源，该给的都要给，决不能吝啬。