“怎么回事？”
回到壹区，眉头紧锁的姜骓开门便问：“矿-3星的局势不是已经稳定下来了吗？为什么又起冲突了。”
姜骓的语气近乎质问。
按理说，姜骓这个级别的文职军官，轮不到负责战略级别的事务。
奈何星际冲突愈演愈烈，十余颗矿星不知不觉成了由荧东基地负责的“第二战区”，直接与几十家星企对峙，这立刻就使荧东舰队指挥部的人力与精力捉襟见肘。
为了缓解指挥层的压力，签署停战协议后，沈湖第一时间请示中央，成功获得批准，于是当即大刀阔斧进行制度改革，向中基层放权，设立二十个小组，每一组对应一颗矿星，余下三组负责管理、运筹后勤部门，分工明确，相当于在荧东基地之外，又开创了十七个战区，远程指挥荧东舰队，应对与欧洲星企发生的一切突发情况。
除此之外，作为唯一参与进“开拓星野运动”的川崎公司，在华夏中央的明示下，主动分担了荧东舰队百分之三十的后勤工作，但只限于淡水与食物的运输，建材、弹药等军用物资仍由荧东舰队独立负责。
七年来，有着中央的背书，沈湖在荧东基地的威望如日中天，改革顺利推行，仅四十天就全部落实到位，十七个小组——也可以说是十七块分战区基本成型，荧东舰队临时划分为九支分支队，每支分支队由一艘中型战舰，五艘小型战舰与七艘运输舰构成。其中『朱雀舰』为旗舰的主舰队镇守荧东，仍由荧东方面直接指挥。
除主舰队之外，只要向指挥部提交了具体作战方案，指挥部确认无误并批准执行，任何一个小组，都可以获得八支分支队中任何一支的临时指挥权。
如此一来，荧东方面可以在最短时间内响应突发情况，精细化处理与每一颗矿星乃至于与每一家星企的矛盾，避免将冲突扁平化、机械化，无疑是一次成功将“因地制宜”落到实处的制度型改革。
“还不是德国佬出尔反尔。”
盯着面前堆成山的白花花一片文件，利卫虢一脸生无可恋。
“姜组长，要我说咱就别费这劲了，趁早整理出份作战计划呈上去算了。”
利卫虢突然转过头，挥舞着一份文件，愤愤道：“您看看！这都什么跟什么？外交部长一个党，经济部长又属于另一个党！而且之前和咱们谈的那个外交部长现在还被轰下台了，也就是说之前谈的全部作废，还得重新谈！”
姜骓神色平静，一把夺过文件，目光却是先放在利卫虢脸上，皱了皱眉，语气格外不满：“小利，你什么时候也沾上溜须拍马的毛病了？”
利卫虢面色一僵，不敢看姜骓眼睛，低眉泄气道：“呃……这、这不是魏部长返乡探亲去了么？咱小组三个副部长里就数您最有本事儿，叫您声姜部长，我觉得不过分吧……”
文件“啪”一声打在利卫虢脑门，姜骓语气愈发不满：“我是在夸你么？真是小小年纪不学好，别的地方我不管，在我这你少给我耍这套官僚习气！大家都是同志，没必要分个高低，听到没有！”
姜骓的语气分外严厉。