第34章强大威武的顾二少他又回来了！
电子工厂礼堂的那一出大合唱，将金神集团再一次推向了舆论的风口浪尖。
只是，与之前劳资关系舆情发生时的口诛笔伐不同，这一次全是女网友在表白。
“该死的，我居然会对白毛男动心！”
“顾二少！除了白头偕老，我们没别的路可选了！”
“以前的我：嗤之以鼻。现在的我：逐字背诵。”
“本来觉得他只是长着一张帅气的脸，现在知道，他还有一颗与社畜共情的心！”
“这位年轻高管唱得太好了吧！唱得好听还是其次的，真的唱的好感人啊，我一边哭一边叭叭掉眼泪。”
“金神集团就是今年度最佳雇主，不接受反驳。”
#顾二少出道#、#中国好老板#、#与劳动者共情#这几个tag迅速登上热搜，并且排位一路上蹿。顾丰神与电子厂工人合唱《白毛女》的视频，不仅霸占了财经频道、社会频道、娱乐频道，甚至出现在热搜时政首条：#回忆革命岁月，一起唱红歌#
当天晚上，金神集团公关部的舆情监控官给集团高管发送了即时的舆情报告，其中包含高赞评论截图。大部分都是正面评论，当然也有一些负面的评论：
“会不会是金神集团故意炒作呀，为了转移矛盾，压下之前劳资纠纷的事情。”
“那位出事的员工家属获赔50万。听说是当场顾总拍板，立马就给人家转钱，当场到账。”
“我作证。我就是金神电子厂的工人。出事员工的家属收到钱了，还发朋友圈说感谢集团领导。”
“楼上的，我也想进厂，能帮忙介绍吗？就看上你家了！”
评论读到后来，连顾丰神自己都有些疑惑了。他自认为是一个极其狼性的老板，从不在乎员工的死活，当然更不在意别人怎么说他。
然而，收到这许多彩虹屁后，他不禁洋洋得意。
虽然他的出发点是坏的，结果却是好的。
作为高管，就算他不在乎员工的评价，但也不可能不顾及企业形象。虽然公开场合发癫唱歌不是什么值得庆祝的事，可这一波舆情，客观上为金神集团树立了正面的形象，赢得了良好的口碑，也达成了此行的目标：解决劳资纠纷，控制舆情发酵，甚至还扭转了舆论。
当然，顾丰神也有另一层忧虑。赔偿猝死员工不在他计划之内，唱《白毛女》也非他本意。那么，极大的可能，他的所作所为，都是受到脑机系统干扰的结果。
脑机系统仍然存在严重bug！
当晚顾丰神回到京市。次日一早，他便杀到友宾医疗的心理诊所。
龚程仿佛预见到顾总会来找他麻烦，早早等在诊所中。他一见顾丰神，便立刻迎上去说：“报告顾总！经过这几天日以继夜的调试工作，我们已经圆满解决了脑机系统存在的bug，并且完成系统升级。您再也不会听到奇怪的声音了！”
顾丰神脸色沉郁，冷声问：“是吗？如果已经解决bug，昨天在电子厂又是怎么回事？为什么我会突然不受控制地说出一些我并不想说的话，甚至——唱歌？”
龚程淡然自若，摆手将顾丰神引向诊室，“这就要回到最开始的问题——就是，您是否在认真倾听发自内心的声音？”
顾丰神脸色阴郁，“现在的问题不是听不听内心的声音，是我的言行脱离控制。我这次去金神电子厂，并不是为了赔钱，只是想息事宁人，控制局势。可我——”
龚程问：“那最后您达成这个目标了吗？”
顾丰神说：“虽然达成目标，可是工厂因为我损失了50万。”
龚程说：“为什么您认为50万是损失呢？50万既使员工家属得到赔偿，也在舆论上为公司带来了良好的口碑。起码从我得到的消息来看，您用50万获得了远超50万的社会价值。这是一笔非常有效的投资。您在内心深处也是这么认为的，不是吗？否则您就不会做出那样的举措。”
顾丰神不由得陷入了沉思。
的确，他一出马就把事情成功解决了，真不愧是他顾丰神！虽然手段有些超出他自己的预料，但是结果远超预期。而那些看似疯癫的举动，不过是遵从他内心的选择。
龚程坐进他的办公椅，打开电脑上的病例，一面说：“我们之前谈到过，一个人的内心，存在‘本我’、‘自我’、‘超我’。也许您的‘自我’不想说出那些话，但在您的内心深处，‘本我’反抗‘自我’，而‘超我’压制‘自我’，导致您最终说出了你以为不想说的话。”
顾丰神有些动容。
他的“本我”与“超我”在默默地引导他……