又很热情的给她倒了杯茶，还从抽屉里拿了几样小点子出来。
“你坐啊。这是我的位置，现在还没到上班的时间，其它人还没来。”
谢景瑛点了点头，目光落在邓书婷桌上一份宣传稿上。
其它她没注意，但有几个字，她是看进去了。
按劳得酬，多干多得。
“这是什么？”
基于礼貌，谢景瑛并没有去动人家的稿子，只是开口问了问。
“如果不方便说，你可以不说。”
“这有什么不方便的？”
邓书婷摆了摆手，完全没把这当一回事。
“你可能不知道。我叔叔他是去年刚调来当厂长的，他到我们厂里，还不到半年。”
谢景瑛点头：“邓厂长虽然只来半年，但对厂里的情况非常了解，是个很不错的厂长。”
“可不是？我叔叔可是认真做过研究，又去参观了很多厂子，才定好了要来白熊的。”
邓书婷一脸骄傲：“他来也是想认真的做点事情。这第一件事情，就是取消吃大锅饭，改成每个工人按劳分配，多劳多得，少干少得。”
“按道理来说，确实应该是这样。”
七十年代，家里出一个工人，是很长脸，也很光荣的事。
但现在这个阶段，对很多企业来说，不管你干多干少，工资都是一样的。
好比霞光肥皂厂，包装车间的几个女工，大家的工资都一样。
周敏华的动作其实比高洁秋和陶晓箐都要快，但他们拿的都是统一的23块钱工资。
而周敏华每个月多的两块钱是因为她还兼任了质检员。
高洁秋手脚麻利，做事也很快。
陶晓箐不是说偷懒，只是她动作就是要慢一点。
但这样两个人，每个月的工资也都一样。
按这样的情况发展，每个人干多干少拿钱都一样，无疑就会打消工人的积极性。
毕竟，只要他们不犯错，占了这个坑，就可以一直干到工厂倒闭。
现在是计划经济，这样当然没有问题。
可马上就要迎来市场经济，如果还是这样，大家干不一样的活，可是拿一样的工资，对企业的经营管理来说，不是好事。
“对吧？你也觉得是好事？可是我叔叔从去年年底说要推行这个开始，几个副厂长就是不同意。”
邓书婷一脸的不以为然，还有些鄙夷。
“嘴上说什么，是为了工人的团结。其实就是想和我叔叔对着干。”
谢景瑛：……姑娘，你说话这么直真的好吗？
她忍不住就看了眼办公室外面，幸好现在这会没有别人，不然让人听去了，还真的——
“干嘛？你别紧张啊。我敢说，我就敢承认。我告诉你，我这个人啊，最讨厌背后说人了。我要是看谁不顺眼，我就当面说。”
就像她婆婆原来因为她不怀孕喜欢说几句，她听了不高兴就直接刺回去。
反正就一个，谁让她不痛快，她就要让别人也不痛快。
谢景瑛看着邓书婷，这个姑娘真的一看就是在福窝里长大的幸福孩子，才能有这样的张扬。
“那，你们白熊现在这个推行成功了吗？”
“怎么可能成功？刘开河那几个副厂长不松口，每次我叔叔一提他们就要跳出来说这说那。还在工人里宣传这样做的坏处。搞得厂里的工人也不愿意。”
这话谢景瑛没法接，自古以来，只要触及到大多数人的利益，改革总是艰难的。
“那，你把这个放在这是干嘛？”