这天皮特忽然来找鹏飞，说父母希望他回去。爸妈都上了年纪，让他接手家里开的一个小超市。再说自己的外国人居住期限也快到了，希望在自己离开前，安排好接替自己的人。
鹏飞虽感到突然，但确实也是事实，皮特来公司已经四年多了。
现在公司有20名外籍员工，差不多都面临着签证到期或居住证到期。
虽然都可以续签，但不能阻止人家随时离开。他想到此，除老爱和史蒂文外在外出差，马上把其他人都找了来。
除皮特外，其他人最近还没有打算离开的想法和理由。他们很爱公司，都希望能长期留在公司工作。
鹏飞很高兴。但也声明，若自己的亲人或父母确实需要自己回去照顾，他很理解，他知道皮特也是情不得已。
他们都回去工作了，鹏飞把秋萍找来，说明了情况。
秋萍说：“我很理解皮特，他离开公司确实是一个损失。岳总，那外联部谁去主持？”
鹏飞问：“你看在这些现有的外籍员工中，能不能找一个去接替皮特？”
秋萍想想说：“要从老员工中找，我看只有乔治和罗伯特了。但乔治太绅士，罗伯特不爱说话。其他人，爱中华太油。不过我听说罗伯特准备在bJ安家了，找了一位bJ姑娘。虽然他不怎么爱说话，但他领导的美洲组，工作却井井有条。要不让罗伯特去试试？”秋萍试探道。
鹏飞说：“不愧为人力资源总监啊，你对公司的员工了解的很清楚吗！”
秋萍笑道：“我再怎么，也没有岳总对自己的员工清楚。”
鹏飞说：“那你先找他聊聊吧，再看看海关什么时候举办报关培训，就让他去。皮特也不是马上就走，这期间就让他带罗伯特实习一下。”
“好！心远跟我说，咖啡厅哪里生意越来越好，服务生就显得有些紧张。茶社哪里暂时虽还能应付，但看趋势，可能也要增加人手了。”秋萍说。
“好啊！外贸商店怎么样？”鹏飞问。
秋萍说：“暂时还能应付，心远说，现在网购的单子越来越多了，不得不抽出俩人专门负责。可每到周末和周日，他们就不得不去应付顾客。有时遇上限量版新品上货，我就遇上一次，真够他们忙的。”
“嗯！忙了好啊！汤姆哪里也很忙，他最近想出一招儿，顾客若想试车，必须先预约，要不他们根本无法分身。”鹏飞笑笑。
“是啊！哪里连会计才七个人，是紧张些。可我看其他专卖店，少说也有十几个。”秋萍说。
鹏飞说：“但从效率，效益上看，我们的配置比国外还是多。但我们的投入也不小啊！那些无死角监控设备，也算是我们的员工了，不过它们是一次性投入罢了。”
“我注意到了，展厅内几个大屏幕所播放的画面，足够提醒人们，可不要有不良企图吆！”秋萍笑道。
鹏飞也笑了，说：“增加人手的事，你跟剑萍和心远再商量一下吧。服装公司那边人手够了吧？”
“丽萍不说，那就是够了。他们好忙碌啊！我看除了财会和保安稍轻松点儿，就连那四个厨师也都忙的不亦乐乎。”秋萍笑道。
“没吃闲饭的就好啊！秋总监还有事吗？”
“没有了。那我回去工作了。”秋萍起身说。
“好！你忙去吧。”鹏飞点点头。
秋萍走了。他打开了公司各部门人员配置图。
这时张韬送来一份报告，说最近又走访了十几家中小企业，但很不理想。主要是他们的产品实在太一般了，有的企业，出口资质早已过期，还跟我们夸耀并说没问题。