对自己主管的部门添人进口，作为主管，齐国瑞从内心里并不高兴。
各部门每年的工作业绩考核很严。业绩的好坏意味着个人收入的基础。尤其是年终奖金，那是很客观的。
这些还好说，可一些摆不到台面上的好处就不好说了。部门里有三个人，给谁分多少当然是他说了算。那么现在忽然增加了一个人，那不是明显的要分一杯羹吗？总不能不给人家吧？
这也好说，多少给一点儿也没什么。可关键是此人会不会与自己是一条心。从外表上看，新来的菜鸟倒是很精干，阳光。但会不会来事儿，有没有眼色就不好说了。
总之，他不喜欢有人来稀释自己的利益。但这是公司的决定，他只能服从。所以，他要在新人来的第一天就的给他立下规矩。让他知道，我是他的顶头上司，也是掌握他命运的人。不听招呼，对不起，你走人吧！
齐国瑞一开始先给鹏飞介绍了一下部门的大致情况，然后就直奔主题。
“小李，咱们这个部门是公司的一个重要出口。虽然人员不多，但这最后一关却至关重要。一旦不通，那么公司就陷入困境。
我们的主要工作就是跟海关打交道，而海关方面的阴晴圆缺都影响着我们。只要有一个环节感冒了，它将会影响到公司的整个业务。你新来，很多事一方面要慢慢跟老员工学习，另一方面无论是办什么事都要请示汇报，没有我的同意，决不能自主对外做出任何决定，而影响公司的利益。”
齐国瑞说罢，仔细的观察着鹏飞。他不知道这菜鸟能不能理解自己的意思。
鹏飞当然是仔细听着了。从他的言语中好像都是为了公司的利益。也是，公司的利益自然就是他的利益。同时他也听出，在这个部门里，他说了算。
鹏飞自然理解，当然是部门主管说了算。但这就分什么事了。凡是关系到公司利益的事，你这个主管当然要负责。可为了自己的利益而不顾公司的利益，那么这个主管也就该滚蛋了。所以，他现在就是在考察这个主管，是不是可靠可用之人。
齐国瑞在等着鹏飞表态。他起身自己沏了杯茶，看看鹏飞。
鹏飞表情有些郑重的，又十分谦逊的对齐国瑞说：“齐部长，我新来，在各位老师面前就是学生。您是主管，自然一切听您的安排，您放心，让我做什么就做什么，还希望您以后多多指教。”
他不想说过多的话，更不愿意说些肉麻的拍马屁讨好的话。那不是他的为人之道。假若对方是喜欢拍马的人，那么他以后绝不会再用他了。老爸，老妈，妈咪经常对他说，公司用的是能干事的人，喜欢拍马或喜欢被拍马的人公司决不录用。所以，他对齐国瑞的态度就很自然，没有一点儿要讨好的意思。
齐国瑞在听了鹏飞的表态后，微微一笑道：“好啊！鹏飞，你以后就先跟着志新吧，你算是海归了，公司要求要尽快熟悉业务，同时还要加紧学习海关方面的知识，争取尽快考取报关资格。好！你先去整理一下你的办公用品，需要什么就跟小梅说。哦！以后有什么不懂的，问志新或我都行。”