赫知灵选了四个人，最后一个是一名男工，25岁的底层工人周腾飞。
他并不是设计团队的，只是一名普通工人，但是他自己非常喜欢设计独特的服装，但是没人欣赏他的才华，他一直在底层默默无闻踩缝纫机。
他设计的服装非常前卫大胆，款式都很新颖，而且男装女装包包鞋子帽子都有，他就是个全才，赫知灵选择把他留下。
至此，赫知灵的设计团队总算是搭建完成了。
贺主任带来一个令人头疼的问题，订单太多了，他们有些吃不下，如果现招人，恐怕质量不能过关，纺织部的订单也繁重，无法为他分担压力。
赫知灵灵光一闪，想出了一个解决方案：“您有考虑过代工厂吗？”
贺主任叹了口气：“想过，可我们也担心设计图泄漏，万一发生问题岂不是得不偿失。”
在这个年代，版权保护意识尚未形成，设计图被抄袭、模仿的问题确实难以解决。
赫知灵沉思片刻，问道：“咱们哪些款订单量最大？”
贺主任拿出订单表，赫知灵发现秋装和夏装的比例是6:4，纺织厂一个月最大产量只能做完50%的订单。
她心中有了计较，对贺主任说：“您把夏装发到别的小厂做吧，夏季的款式大胆，凸显曲线，卖到外国还好，咱们国内谁敢这么穿，没人穿谁还模仿抄袭，况且夏天马上就要结束了，明年夏天我们还有新的款式，前面的款就过时了，抄了也不打紧。”
赫知灵指着那些秋装的款式：“秋装我们自己做，先做初秋的，按批量做，每一家先发一部分订单，对于市场来说，这叫饥饿营销。同时，我们继续开生产线，招人，把这部分补上。”
陈仙慧有些不解地问：“赫工，我有点不明白，夏装为什么就过时了啊？”
赫知灵笑着解释道：“因为我们要打造时装的概念，一年分四季，时装就是每个季节最流行的穿搭，过了这个季节，新款就要出来了，下一年会有新的流行，新的时装，外国人和咱们的观念不同，他们追求新颖、个性、风格。”
大家听了她的解释，纷纷点头表示理解。
周腾飞也提出了自己的疑问：“那咱们费尽心思做的款式一个季节就过时了，也太可惜了！”
“当然不是啦，除了应季时装，咱们还有经典款啊！”
“什么是经典款啊？”
赫知灵耐心解释道：“经典款风格独特且耐看耐穿，能够体现一个品牌的精髓，不需要太多复杂的设计，简单清爽，既是百搭款又是必备款，能经历时间的考验，大家在做时装的同时也要做经典有代表性的款式，这些款式都要留在我们内部做，以确保品质和设计的独特性。”
贺主任听了她的建议，带头鼓起掌来：“赫工，您的建议太好了，我这就写报告给厂长。”
“贺主任，稍等一下。”赫知灵拦住她，从办公室拿出一份报告。
“还有一个防伪的问题，我们每一件衣服里都要要缝上水洗标，上面标注衣服原料、标明产品名称、货号、洗涤方法，还有咱们的制造厂商，代工厂编号，这样别人冒充也能知道是哪里出了问题，这是我下午抽空写的报告，麻烦您一起交上去。”
赫知灵给他们四人布置了一个任务，画一个西城纺织厂出口服饰的品牌标志，可以让消费者通过这个标志就记住这个工厂和品牌，明天下午讨论，
晚上，赫知灵还是决定去找姐姐，明天顺便去机械厂上个销售课。