苏辰微微皱眉，你们慢点说，到底怎么回事。
经过两人的描述，苏辰才知道具体情况。
两人拿到钥匙后，准备按顺序放人，结果打开牢笼后。
他们基本不相信自己，自顾自的说要寻找出路。
他们害怕这些人去入口会打草惊蛇惊动那些狱卒，发现底狱内有状况。
于是，就把他们两人把这些人又重新塞进了牢房。
但也因此耽误了时间。
苏辰看着两人狼狈的模样，略微一想便明白了前因后果。
人都是自私的。
一个正常的犯人被越狱者释放，我是应该感谢你。
但我更想做的绝对不是听你指挥去救其他人，而是我希望自己先逃掉。
是的！
因为他们不像苏辰，知道外面的情况。
他们不清楚叶家已经乱了。
反而觉得如果救了太多人，引发叶家警觉，他们反而危险了。
最好的办法当然是当下就偷偷逃掉。
如何应对他们的思维呢？
苏辰想了想对两人说道。
“陈兄、李兄，这种时候，我们得调整策略。”
“先救熟人，对于那些无差别遇到的陌生人，暂且先放一放。”
陈良义满脸疑惑。
“苏少爷，这是为何？大家都是被囚禁的人，理应一视同仁啊。”
苏辰耐心解释道：
“你们救了认识的亲友，他们才会听你们的！”
两人听后一愣。
“然后，你再让他们去救他们认识的人！”
卧槽！？
还可以这么操作？
两人都愣了。
苏辰这套思路，其实和工作中的道理类似。
各个企业每个领导都有大量亲信，领导都喜欢提拔亲信。
不少人会觉得，任人唯亲不好，会阻碍企业发展。
但实际情况很反直觉，在队伍成立初期，任人唯亲反而会提高效率。
是的！
尤其是队伍初创之时。
认识的人彼此之间有信任基础，领导也清楚这批人具体能力。
执行一件事，也不会心存疑虑而打折扣。
放到救底狱内人也一样。
我救认识的人或亲友，然后再告诉他具体情况，让他也救自己认识的或亲友……
苏辰前世有个着名理论——六度分隔理论。
说通过六个人，可以认识任何的陌生人。
所以，其实通过六个人相互的亲友，基本也能解救所有人。
陈良义与李牧之听后，还是有些不理解。
域外虽然也有各类学科，但信息接受度毕竟有限。
不过，他们还是按照苏辰的指示来执行。
优先解救那些与他们相识的囚犯。
随后他们发现，用这种方式，效率居然大大提高。
一个人救3-5个。
没用多久，一般人都被救了出来。
并且由于都是以亲友为单位来互相解救的，被解救的众人很轻易便理解了苏辰的计划。
并且知道外面叶家发生了混乱与冲突后也都开始摩拳擦掌。
是的……
乌合之众面对强权时通常唯唯诺诺。
但若是这强权正被人推翻，他们也会一拥而上。
在解放了半个底狱后，苏辰又在这里看到了心如死灰的刘亚东。
“哟！你……这么快就放弃了？仇也不准备报了？”