备份数据，是上个月的。
也就是说，即便查出原因，只要数据没有恢复，客户只能用回上个月冷备数据，直接经济损失巨大。
因此，对方直接索赔800万！
没有商量余地。
而腾云一季度仅有1000万毛利。
几乎都要赔出去……
cEo魏一鸣发话：“超融合产品设立至今，不挣钱就算了，还赔那么多，问题又定位不到，全部给我滚蛋！”
当老板的，脾气都火爆。
这命令江耀辉不敢执行。
都走了，谁擦屁股？
事故原因得有个说法吧？
他按住魏总，请求暂缓执行。
但魏一鸣的大嗓门，全公司隔着会议室门都听到了，几个研发主动辞职。
明明问题都还没定位出来，未必就是研发的责任，公司却急于甩锅。
伤自尊了。
爷不干了！
爱谁干谁干！
“反正我不干……”王霁望着跟顾念夕扯皮的研发，悄悄对刘洋说。
刚说完，江耀辉一个电话打来：“来我办公室！”
3分钟后……
“啊？我调去超融合产品线？”王霁几乎是在尖叫，头皮一阵麻。
江耀辉表情似笑非笑：“啊什么？又不是让你上刑场！”
王霁实话实说：“据说老板已经要裁掉超融合了，我过去……不是得背锅么？”
啧——
“谁让你背锅了！”
江耀辉伸手指向玻璃门外：“要背也是他们背，关你什么事？”
“可是……”王霁还要争取。
即便不背锅，也得善后。
想起常健的遭遇，他很抗拒。
江耀辉摆摆手：
“实话跟你说，魏总、于总是想整条产品线裁掉的，但我不同意！”
“其实不只是我，许多销售都不同意，认为这是个值得卖的产品，裁了太可惜。”
“有时单卖云未必卖得出去，就可以推超融合做敲门砖。”
“还有，二三四线城市下沉市场，超融合也是大有可为的！”
目光牢牢锁住王霁，一字一顿：
“我调你去，就是要保超融合！”
王霁听得不太懂。
吞吞吐吐问：“我能做什么？”
现在的问题是，客户索赔800万，公司要赔付的话，更没钱了。
没钱就要裁员，作为罪魁祸首的超融合，是不可能保留编制的。
他过去，又能解决什么问题？
江耀辉道：
“第一，夏汽症结在于问题没定位到，所以客户把责任全推到我们头上，狮子大开口，想要多少要多少。”
“你过去尽量查问题，如果查到主责不在我们，就有转圜余地。”
“哪怕最后仍要赔偿，至少有得谈，不至于赔800万。”
“第二，超融合产品目前的情况，需要一个负责人扛起来！”
“以前的研发技术是不错的，但客户思维不够，走了就走了吧……”
“你过去，可以担起这个角色！”
“只要站稳脚跟，未来超融合可以升为二级部门，跟云产品平齐！”
微微一笑，笑容有些高深。
压低声音：“公司老员工太多了，以你的资历很难出头，超融合老人走了，这是个难得的机会，懂么？”
暗示得再明确不过——
江耀辉把他当自己人、
想要破格提拔他、
未来就是超融合经理。
甚至于……
跟秦朗一样，总监！
王霁心里痒痒的：“感觉被pUA了，但又有点小期待是怎么回事？”