生活卫生科发生“人与猪”的事件后，负责养猪的犯人去干部办公室公开要求换工种，他说不要说看见那两头猪，就是在给猪准备饲料的时候都会恶心呕吐。对于大多数犯人来说，能在生活卫生科服刑改造就已经是很难得的岗位了，而养猪这个岗位在生活卫生科来说是比其它岗位劳动强度更小、活动范围更大的岗位，犯人居然主动要求换岗位，可见其对这两头猪或者说对这件事的恶心程度，说文雅一点就是给他的心理带来了创伤。
其实“人与猪”事件造成创伤的不止饲养员，还有众多的犯人，这件事发生后，很多犯人关心起了这两头猪有多大？什么时候杀？他们为什么关心这两个问题？无外乎就是不希望生活卫生科把这两头猪杀给他们吃。其实不光是犯人，连干部也膈应这事，因为如果一次只杀一头，就只够供应犯人吃，如果一次杀两头，就至少会有半边猪肉被送到职工食堂去给干部和工人吃。
真是一石激起千层浪，“人与猪”的事件搞得全监处于一种“集体膈应”的状态。
那么，这两头猪确定是不能再留在狱内继续喂养了，也确定是不能杀来吃。很快，生活卫生科派人把猪运出去卖给了监狱附近的农户。
“人与猪”事件的第三天，曾科长把教研组和宣鼓组的犯人叫到干部办公室，办公室里除了宣教科全体干部外，还有狱政科洪科长和毕干部。
“前天生活卫生科出的那个事你们都晓得吧？”曾科长问道。
“晓得！”
“你们和犯群接触的时间多，针对这个事情，这两天你们听到些什么反应呢？”曾科长又问道。
“大胆说！听到什么就说什么，包括你们自己对这件事的看法都直接说，有啥说啥，不要有任何顾虑，说错了也没啥子。”洪科长鼓励大家勇于发言反映犯群对“人与猪”事件的犯群反响。
李宏基举了举手：“我就先给领导汇报一下吧。这个、这个事情本身呢，它可能是监狱罕见的，恐怕是前所未有的，啊，前所未有的，这说明什么呢？啊，说明我们的极少数个别，啊，极少数个别同改啊，认识上还没有到位，思想上还没有端正，啊，你是来服刑改造的，怎么能去跟猪干那种事呢？是不是啊？这是什么态度，啊……”
洪科长偏着头压压手掌：“你就不要说了，我们还要过去给郭政委汇报。”洪科长看着曾科长，“叫个说得简单直接一点的来说？”
曾科长附和道：“对，要言简意赅。”
洪科长指指侯本福：“写文章那个叫侯本福的，你来说！”
侯本福清了清喉咙：“报告洪科长、曾科长和在座各位干部：犯群中得知这个消息后，首先是作为一个笑话、稀奇事来口口相传，然后就是膈应那两头无辜的猪，宁愿少吃一餐肉也不愿吃到这两头猪的肉，感到恶心。还有就是我个人认为这个事的当事人，他的行为如果认定是违规，他是犯了哪一条？好像《罪犯改造行为规范》和我们监狱都没有明确的条款？当然，他以解手为借口私自脱离学习现场、脱离‘三人联号互监小组’肯定是违规的！我的汇报完毕！”
“嗯，这才说得简单明了嘛！下一个，接着汇报！”洪科长听完侯本福汇报后点点头。
教研组长钱正林说：“我了解的情况和侯本福的一样，我就不重复了。”
何伦发说完全同意侯本福的汇报。
接着大家也都说掌握的情况和侯本福汇报的都是一样的，没有新的情况可以汇报。
洪科长又问了一遍：“确定没有新的情况要汇报了？”
“没有了！”大家异口同声的回答。
曾科长挥挥手：“你们下去吧！”
下午五点干部快下班的时候，负责打扫干部办公室卫生的犯人来叫侯本福，说曾科长找他。侯本福来到干部办公室，见办公室里除了曾科长和魏干部、颜干部、张干部以外，洪丽也在，洪丽和颜干部坐在一把沙发上，她笑盈盈地看着侯本福。
“你过来坐下！”曾科长指指挨着颜干部和洪丽坐的一把单人沙发，待侯本福坐下后，曾科长说道：“生活卫生科那个事给全监上下触动都比较大，当然也包括领导和干部。我想以这个事为切入点写一篇文章，论述监狱进一步提高人性化管理的必要性以及人性化管理对促进罪犯改造的作用。你先执笔帮我拉个框架，然后我自己慢慢补充完善。”曾科长指指颜干部，“有关参考资料颜干部给你。”说完，站起身走了。颜干部从抽屉里拿出一串钥匙递给侯本福：“你自己去打开我们干部的图书室找，需要什么资料就随便拿。”颜干部看着洪丽说：“洪丽你不是也要找资料吗？你跟他一起去吧，我在这等你。”
洪丽跟着侯本福来到干部图书室，侯本福找自己需要的参考资料，洪丽在另外几个书架搜寻自己需要的资料。