奇点人力资源，在杨恩的努力之下，又成立了一个业务组。
之所以是组而不是部，盖因为，这个业务组人数实在太少了。
人力资源的两个经理，总经理杨恩和保安部经理郑春秋，以及保洁部经理，名叫刘翠的，三个人就是业务组成员。
除了他们三个之外，又额外招了四个人，分别负责保安和保洁项目的推销。
目前除了杨恩家的月子中心，还有他后来搞来的天宇新城的保安合同以及葛兰台的保洁合同。
这三个合同中，两个保安合同都是用A级保安，所以全是赔本买卖，纯粹为了打响奇点保安的名号。
A级保安就是以退役军人和练过武术的四十五岁以下的人组成的，他们身体素质都不错，而且纪律性或者技术功底也比一般人要好，所以收费是最贵的。他们的工资也是最高的，可以说是整个奇点集团的安保核心。
奇点集团总部和分公司，需要保安的地方全是A级保安去做的。
b级就是四十五岁以下，身体健康的普通人；至于c级保安，他们就是最常见的保安大爷，除了看大门，遇到危险的时候预警一下，其他的也不多要求他们什么。
郑春秋在制定保安岗位条例的时候，甚至对b级和c级保安的要求就是保护好自己的生命安全。
b级保安也要接受一定的训练，杨恩甚至制定了晋升考核。考核通过就能晋升A级，工资也更高，福利自然也多。
而A级保安也会经历一些考核，用来确定他们的保安等级。如果连A级合格线都无法通过，那就只能下放到b级了。
而靠着三级别保安的模式，杨恩又拿到了几家保安合同。
当然，主要是c级保安的合同。毕竟，在出事之前又有几个人重视保安呢？
出了事不重视的也大有人在。
不过，即便多了几个保安和保洁的合同，因为方奇之给的太多，以至于在账面上，人力资源公司依旧是入不敷出。
杨恩有点着急了。
虽然目前方奇之下属的各个公司的报表上全都是亏损，但杨恩想要做第一个正财报的子公司。
但临近年末，现在找保安的地方也不多。
“这样也好。”郑春秋安慰杨恩，“咱们才成立几个月，就已经有这么多的合同了，说明咱们还是挺努力的。而且我看老板也不是在意财报的人。”
“我第一份工作就干成这么亏损的样子，这拿出去怎么交待嘛！”杨恩有些烦躁。
“那几个c级保安合同，如果不加那些补贴还是赚的。”郑春秋说，“谁让老板对我们这些员工太好了呢？而且，保安部已经两次在老板的面前露了脸，我们短时间内也不用担心被裁员。”
“但是咱们公司不只有保安部啊。”
“保洁的合同不是也挺多吗？都是正常价格。”
提到这，杨恩更郁闷：“我们的工资也是正常价格，我们这几个保洁合同就能赚更多了。你上次提的那个提供安保方案的想法，再跟我说说。”
没等郑春秋和杨恩详细讲解他的业务扩展的想法，郑春秋就接到了电话。
没说几句话，杨恩看到郑春秋的脸色一下子变黑了。
挂断电话后，杨恩不等郑春秋说话就问道：“怎么了？”