经过苏瑶团队的不懈努力，陆氏集团的产品终于陆续通过了海外各国的法律法规和质量标准认证。这为产品的大规模推广奠定了坚实基础，市场准入障碍得以消除。
苏瑶站在会议室前方，满脸欣慰地看着团队成员：“大家这段时间没日没夜地奋斗，真的辛苦了！如今我们的产品成功通过了各项认证，这是我们努力的最好证明。”
团队成员林悦激动地站起来，声音里带着一丝哽咽：“苏总，太不容易了！那些复杂的法规标准，一条一条，我们一点点地啃下来，现在想想都觉得不可思议。为了核对那些数据，我眼睛都快要看花了，好在一切都值得。”
成员陈晨也跟着说道：“对啊，有一次我为了搞清楚一个标准的细节，翻遍了所有能找到的资料，还请教了好多专家，差点就放弃了。”
另一位成员赵宇也感慨道：“是啊，每一个数据，每一项检测，都凝聚着大家的心血，这个成果属于我们每一个人。我还记得有一次做实验，连续失败了好多次，差点就放弃了，还好大家互相鼓励，坚持了下来。”
苏瑶眼眶微红，深吸一口气说：“大家的付出我都看在眼里，每一个难题的攻克，都是我们团队力量的彰显。接下来，我们要乘胜追击，把产品推广到更广阔的海外市场。”
他们开始在欧美、亚太等主要海外市场建立销售渠道，与当地经销商、零售商建立紧密合作关系，产品销量逐步上升。陆氏集团的品牌在国际市场上渐渐有了一定的知名度，然而，这仅仅是一个开始。
负责欧美市场拓展的张峰向苏瑶汇报：“苏总，我们和美国一家大型零售商达成了合作意向，他们对我们的产品很感兴趣，预计首批订单量就不小。”
苏瑶笑着点头：“很好，一定要跟进好后续事宜，确保合作顺利开展。和对方沟通时，要充分了解他们的需求，提供优质的服务。记得多问问他们对于产品包装、售后方面有没有特殊要求。”
张峰认真地点头记录，回应道：“好的苏总，我已经列了一个沟通要点清单，除了您说的这些，我还打算问问他们对产品的陈列有没有什么想法，争取把我们的产品最好的一面展示给消费者。”
苏瑶补充道：“对了，了解下他们的销售旺季和促销计划，我们可以提前做好配合准备，争取在合作中实现互利共赢。”
负责亚太市场的王琳也兴奋地说：“苏总，我们在亚太这边也进展顺利，和日本的几家经销商签订了合作协议，产品已经开始铺货了。不过在铺货过程中发现物流方面有点小问题，我们正在协调解决。”
王琳接着说：“目前来看，主要是运输时间比预期长了一些，我们担心这会影响产品的新鲜度和客户体验。”苏瑶关切地问道：“那现在有初步的解决方案了吗？”王琳回答：“我们已经和物流供应商紧急沟通了，他们会调整运输路线，预计能缩短两天的时间。”
王琳皱着眉头说：“但调整路线后，可能会增加一些运输成本，我们还在和供应商协商价格的问题。”苏瑶思考片刻说：“在保证产品按时、完好送达的前提下，尽量控制成本。如果成本增加在合理范围内，我们可以考虑承担，毕竟客户体验是最重要的。”
陆霆深制定的差异化竞争策略也逐渐发挥出了效果。针对不同市场的需求，陆氏集团推出了具有针对性功能和设计的产品，在一些细分领域成功抢占了市场份额。
研发部门负责人李阳向陆霆深汇报：“陆总，按照您的要求，我们针对不同市场研发的产品反馈都很不错。尤其是东南亚市场的防潮散热电子产品，市场反响特别好。当地消费者反馈，这款产品在高温高湿环境下依然稳定运行，解决了他们的大问题。”
陆霆深满意地说：“很好，我们就是要精准把握市场需求，不断推出符合市场特点的产品。继续深挖不同市场的需求，研发更多有竞争力的产品。看看能不能在产品智能化方面再做些突破。”
李阳点头回应：“陆总，我们已经有了一些初步的想法，正在组建专项研发小组，争取尽快拿出可行的方案。我们计划在产品中融入智能调控温度和湿度的功能，进一步提升产品的竞争力。”
陆霆深眼睛一亮：“这个想法不错，要加快进度，一旦研发成功，将在同类产品中占据很大优势。研发过程中有任何需要的资源，随时向公司申请。”
负责东南亚市场的销售经理陈丽在电话里激动地对陆霆深说：“陆总，我们在东南亚的这款电子产品销量一路飙升！当地消费者对产品的防潮和散热功能赞不绝口。很多消费者还推荐给了自己的朋友，口碑传播效果特别好。”
陆霆深笑着说：“这就是我们差异化竞争的优势所在。你要继续和团队做好市场推广，进一步扩大市场份额。可以考虑和当地的一些网红合作，加大产品宣传力度。”
陈丽兴奋地说：“陆总，我们已经在联系当地比较有名的科技类网红了，初步谈了几个，他们对我们的产品也很感兴趣，预计下周就能确定合作细节。”
陈丽接着说：“我们还打算在当地举办一些线下体验活动，让消费者更直观地感受产品的优势，您觉得怎么样？”陆霆深肯定地说：“这个主意很好，线上线下结合，全方位推广产品，相信能进一步提升产品的知名度和销量。”
在文化融合方面，经过跨文化培训和苏瑶的悉心引导，陆氏集团的团队在与国外合作伙伴的沟通中更加顺畅。他们尊重不同国家的文化习俗，融入当地商业文化，赢得了合作伙伴的信任和认可。
在一次团队分享会上，员工周洋说：“参加了跨文化培训后，我和欧洲客户沟通时不再像以前那样紧张和生硬了，按照培训的方法，沟通效果特别好。上次和一个德国客户交流，我提前了解了他们的商务礼仪，交流过程中对方对我很满意。”
苏瑶微笑着说：“大家就是要把培训的内容运用到实际工作中，尊重不同文化，这样才能更好地与合作伙伴建立良好的关系。比如和日本客户合作，要注意他们的等级观念和团队意识，交流时要更加礼貌和谦逊。”