陆氏集团的重要项目陷入了困境，原本顺利推进的计划被竞争对手打乱。项目团队每天都在加班加点地寻找解决方案，办公室里灯火通明，众人围坐在会议桌旁，眉头紧锁，激烈地讨论着。
“这次的方案简直是漏洞百出，客户那边反馈回来的问题一箩筐。产品功能设计与他们最初提出的要求偏差太大，就拿核心模块来说，客户期望的是高度集成、操作便捷的系统，可咱们做出来的却功能分散，用户体验极差，刚实施试点就遭到客户那边各个部门的强烈抵制。”
负责对接客户的员工急得声音都有些发颤，额头上豆大的汗珠滚落，手中的文件被攥得皱巴巴的，他用手重重地敲了敲桌子，满脸通红地接着说道，“人家采购部直接打电话来咆哮，那声音大得我耳膜都快震破了，扯着嗓子喊‘这系统根本满足不了我们日常的高效采购需求，还增加了额外的操作流程，耽误事儿，你们到底怎么搞的！再这样下去，这合作没法做了’；运营部也发邮件投诉，措辞那叫一个严厉，说‘数据统计和分析功能混乱，我们根本没办法精准掌握业务动态，你们是准备把我们业务往沟里带啊，赶紧整改，不然立马终止合作’。现在进展完全受阻，他们甚至放狠话，要是不尽快整改，就要终止合作！我这心里急得呀，像火烧一样，咱们得赶紧想办法啊！”
“可不是嘛，前期市场调研不够深入精准，咱们被一些表面信息误导，对客户的核心诉求把握出现了严重偏差。”项目经理揉了揉发红的眼睛，接过话茬，重重地叹了口气，一脸懊悔地说，“就说上次去客户公司走访，我跟同事只是简单问了几个基层员工的看法，没深入到核心决策层了解战略布局，回来制定方案就跑偏了。当时我还自我感觉良好呢，觉得收集的信息够多了，现在想想真是太天真了。而且在制定方案时，各部门之间沟通不畅，技术部、市场部和设计部像是各干各的，导致方案整合后完全脱节。
技术部埋头搞研发，设计出的功能不考虑市场推广和用户操作习惯，我跟他们提意见，技术主管还不耐烦地说‘我们按技术要求来，你们不懂别瞎指挥’，把我气得够呛；市场部呢，只管拉需求，也不跟技术和设计沟通可行性，每次开会就丢一堆需求文档，问他们细节就含糊其辞，我追问几句，他们还嫌我啰嗦；设计部就按照自己的审美来，弄出的界面让客户直摇头，还振振有词说这是艺术风格，根本听不进别人意见。现在得赶紧想别的辙，时间不等人啊，再拖下去项目真得黄了，咱们都得喝西北风去！”
“我觉得咱们得立刻重新组建调研小组，挑选经验丰富、沟通能力强的员工，深入客户内部，重新全方位评估他们的核心需求，之前的方向真的偏得离谱了。”项目经理继续补充道，眼神中满是懊悔，“要是再这么拖下去，项目真得黄了，大家都得跟着遭殃，咱们必须得行动起来啊！”
“但是时间这么紧，重新调研来得及吗？客户那边现在正火大，会不会根本不配合？再说了，就算调研完，重新设计方案、调整产品，这一系列流程走下来，咱们的项目周期得拖多久？成本又得增加多少？”有人忧心忡忡地提出质疑，边说边焦虑地在会议室里来回踱步，双手不停地搓着头发，声音都带着哭腔了，“这项目本来预算就卡得紧，再这么一折腾，资金链断了可咋整？咱们得慎重考虑啊，不能盲目冲动，这可是关系到公司生死存亡的大事啊！”
“不重新来，这项目肯定黄！咱们一方面得跟客户诚恳沟通，由高层出面，带上咱们的整改诚意和初步规划，表明咱们破釜沉舟的决心，争取多些时间。我建议陆总亲自去一趟，客户对咱们陆总还是比较认可的，看到他的诚意，说不定能松松口。”技术骨干猛地一拍桌子，站起身来，眼神坚定，情绪激昂地高声反驳，“
另一方面，调研小组必须加班加点，提高效率，24小时连轴转都不为过。同时，技术部得提前准备好，随时根据新需求调整技术框架，设计部同步构思优化界面，绝不能再出现各部门脱节的情况。咱们得齐心协力，把这项目从悬崖边拉回来！要是现在就打退堂鼓，咱们之前的努力都白费了，大家咬咬牙，一起冲一把！”
大家你一言我一语，争论得面红耳赤，可依然毫无头绪，进展十分缓慢。
陆霆深一直默默坐在会议桌的首位，听着众人的争吵，脸色愈发阴沉，眼神里透着冷峻与愤怒。待众人的声音渐渐平息，他缓缓站起身，高大的身影笼罩着会议桌，给人一种无形的压迫感。他紧盯着大屏幕上的数据，手指有节奏地敲击着桌面，仔细分析着每一个环节，试图找出问题的关键所在。
他回想起项目推进过程中的种种细节，从最初方案的顺利通过，到如今被客户全盘否定，每一步都透着诡异。竞争对手似乎总是能抢先一步，精准地针对他们的计划布局，无论是产品的功能亮点，还是市场推广策略，对方都像是提前知晓并做好了反制措施，这就像一把利刃，直直刺向陆氏集团的要害，也让他更加确定公司内部有内鬼。
“把最近参与这个项目的人员资料都给我调出来，”陆霆深眼神冷峻，犹如寒星，声音低沉却透着不容置疑的威严，对助理说道，“从他们的工作记录、通讯记录等方面入手，一定要揪出这个内鬼。记住，这件事必须保密，不能打草惊蛇，要是走漏了风声，后果自负！”
助理感受到那股迫人的压力，连忙点头，应声道：“陆总放心，我这就去办，保证不透露半点风声。”说完，快步离开去安排，脚步匆匆，带起一阵风，生怕耽误一秒。
陆霆深秘密地安排了一个团队对内鬼进行调查。这个团队由公司最精锐的安保人员和情报分析专家组成，他们没日没夜地忙碌，在堆积如山的资料中抽丝剥茧，逐一排查可能泄露公司机密的人员。办公室里一片死寂，只有纸张翻动和键盘敲击的声音，每个人的脸上都写满了疲惫与专注，大家心里都憋着一股劲儿，一定要把这个内鬼揪出来。
然而，这个过程十分艰难，因为公司员工众多，而且内鬼很可能隐藏得很深，不会轻易露出马脚。
竞争对手并没有因为陆氏集团的困境而停止行动，相反，他们变本加厉地进行挑衅。他们在媒体上散布对陆氏集团不利的消息，报纸头条醒目地写着“陆氏集团深陷泥潭，未来堪忧”，网络上各种负面评论铺天盖地，像汹涌的潮水般试图将陆氏集团淹没，影响其股价和声誉。
陆霆深看到这些报道，拳头紧握，额头上青筋微微跳动，脸上满是隐忍的愤怒，他不得不分出一部分精力来应对媒体和舆论的压力，这让他频繁地召开新闻发布会。
这一天，发布会现场被围得水泄不通，各路媒体记者早早架好了长枪短炮，闪光灯此起彼伏，气氛凝重而紧张。陆霆深身着笔挺的黑色西装，白色衬衫搭配深色领带，身姿挺拔，步伐沉稳地走上台。他站定后，目光冷峻地扫视全场，那强大的气场瞬间让嘈杂的现场安静了几分。
主持人开场后，记者们便迫不及待地抛出一连串尖锐的问题。
一位资深财经记者率先发难，目光紧紧盯着陆霆深，手中的录音笔高高举起，带着些许挑事的意味问道：“陆总，如今陆氏集团的项目陷入如此困境，外界都在传言是公司内部管理出现了巨大漏洞，您对此作何解释？您可别敷衍我们，大家都等着您一个说法呢。”
陆霆深微微扬起下巴，不卑不亢地回应，眼神坚定地直视记者，声音沉稳有力：“陆氏集团在过往的发展历程中，一直凭借严谨的学术管理和卓越的创新能力稳步前行。此次项目受阻，诚然遇到了一些棘手的问题，但这绝不是所谓的内部管理崩溃。我们已经在第一时间组建专业团队，深入剖析问题根源，目前各项整改措施正在紧锣密鼓地推进。我可以负责任地告诉大家，陆氏集团有信心也有能力解决当下的危机。”
还没等众人消化他的回答，另一位记者急切地追问，语气中带着质疑：“陆总，有消息称客户对你们的方案极度不满，甚至有终止合作的打算，这对陆氏集团的打击可不小，您准备如何挽回客户的心？您光说有信心，总得拿出点实际行动来吧。”
陆霆深眼神坚定，沉稳地说道，目光扫过全场，似在向所有人宣告：“我们深知客户的满意度是企业立足之本。对于客户提出的问题，我们高度重视，已经重新组建了调研小组，深入客户内部，重新全方位评估他们的要求。同时，技术、设计等部门也协同联动，加班加点对方案进行优化调整，力求以最快的速度给客户呈现一个全新的、符合他们期望的方案，用实际行动重赢客户信任。我陆霆深亲自带队，就不信拿不下这个项目！”
又有记者大声问道，话语如同一把把利刃，直逼陆霆深：“陆总，现在网络上负面评论铺天盖地，股价也受到影响，您觉得陆氏集团还能扛得住这次危机吗？您的信心会不会太盲目了些？”
陆霆深深吸一口气，目光中透着坚毅，大声回应：“陆氏集团有足够的实力应对此次挑战。我们扎根行业多年，积累了深厚的底蕴和丰富的资源。眼前的困境只是暂时的，我们正在全力解决问题，无论是技术攻坚、客户关系修复，还是应对舆论压力，每一项都有专业团队在奋战。请大家保持信心，相信陆氏集团定能渡过难关。我陆霆深在此立誓，若不解决此次危机，我引咎辞职！”
他的回答掷地有声，台下的记者们虽然依旧心存疑虑，但也被他的气场和自信所震慑，一时间提问的节奏缓了下来。