赵海泉赶忙解释：“不不不，不能这么说。
“我虽然在《天命卧龙传》项目组是负责fake-ai的，但实际上做的也都是一些很常规、很基础的工作，就是喂资料、完善算法，有点能力的程序员都能完成。
“这游戏能火，其实跟我没多大关系。”
张奇峰一摆手：“嗨，这有什么，你以为其他公司不知道吗
“他们要的就是你在《天命卧龙传》这款游戏中的成功经验。
“技术含量低又怎么样全国的游戏公司，有几家公司是技术含量高的你这『成功项目核心开发人员』的履历是实打实的，那就够了！
“谦虚个什么劲！”
赵海泉也没话说了，只有两个字：确实！
为什么游戏行业和互联网行业都这么看重成功项目经验甚至有时候会忽略实际能力的考察
为什么大部分人想涨薪只能靠跳槽
还不是因为大环境的风气如此。
就拿游戏行业来说，大多数公司都喜欢跟风成功的游戏项目，而在他们看来，挖到一个有过成功项目经验的策划或者程序员，至少遇到问题的时候可以问：“你们之前的那个项目是怎么解决这个问题的”
然后根据回答，做出差不多的决定。
大多数游戏公司就是靠这個来拍板一些关键问题的。
再加上成功的项目对自己的老员工都不珍惜，因为老板觉得这都是自己英明决策的功劳，整个团队换了谁都能一样转。
两个因素叠加起来，才让『拿到成功项目经验就跳槽』成为了这个行业的最优解。
这合理吗当然不合理。
但行业现状就是如此，大家出来打工，不就是图个钱嘛薪资翻倍的诱惑，没几个人能抵抗得住。
赵海泉纠结了一下：“这个，我再考虑考虑吧。我们老板说，会发奖金的。”
张奇峰相当的不以为然：“发奖金拉倒吧，你们那家公司我调查过了。
“我们老板听说《天命卧龙传》火了，想让我出一篇专访，然后我就简单了解了一下你们公司。
“结果稍微一了解才发现，原来你们公司老板这么抠门！都做了好几款赚钱的游戏了，竟然还窝在咖啡馆里工作，连租工位的钱都舍不得。
“甚至游戏火了，都不舍得请你们去吃顿好的
“这种老板还指望着发奖金呢
“就算有奖金，每个月最多也就几千，而且估计也就发两三个月。还是完全没有双倍薪水香啊！”
赵海泉张了张嘴，却找不到任何反驳的理由。
相较于虚无缥缈的画饼，确实还是双薪更让人难以拒绝啊！
就在这时，赵海泉的手机响了。
他本来没太在意，但撇了一眼提示信息之后，突然瞳孔放大，拿起来仔细盯着看了几秒钟。
张奇峰还在认真吃饭，漫不经心地问道：“怎么了”
赵海泉表情有些复杂：“我们老板说补发一个月奖金，真发了！”
张奇峰点头：“哦！发了多少”
赵海泉再三确认数字，有些难以置信地说道：“18.8。”
张奇峰不由得肃然起敬：“哦18.8k！将近两万块钱啊！可以啊，难道是我错怪你们老板了他其实不抠”
在行业内说起薪资的时候，一般都是以k为单位的，也就是『千』。
比如5k、7k、13k，就是五千、七千、一万三。
这可能是从外企传过来的习惯，但渐渐地，国内的公司也习惯了这种喊法。毕竟大多数人的工资水平，都还到不了以『万』为计量单位的程度。
所以张奇峰下意识地认为，赵海泉的奖金是18.8k，也就是一万八。
这个数字很吉利，也比较符合可能的奖金数额。
毕竟这是一个月的奖金，基础工资才一万三不到，奖金给一万八这已经很多了！
然而，赵海泉一脸震惊地说道：“不是k，是万！18.8万！”
“噗！”
张奇峰差点一口老血喷出来：“夺少”
……