就在楚君住进九州大酒店的同一天晚上，周末，尕依提陪着州委宣传部的副部长穆哈木提，在康城国际酒店宴请州委组织部常务副部长热西提。尕依提是穆哈木提的女婿，而穆哈木提和热西提又是儿女亲家。几天前，尕依提在家把楚君调动的事情告诉了岳父，穆哈木提听后一口答应下来，说：“这完全是出于公心办事，并不是为个人谋取私利，我愿意帮你搭这座桥。”
因为是家宴，尕依提特意订了一间能容纳三十人的大包间，穆哈木提的家人已经坐了一半的座位。刚才，尕依提已经打电话问过热西提，对方家要来十六个人，于是又赶紧添了几把椅子。
没过多久，热西提一家人浩浩荡荡地走进包间，瞬间让整个房间热闹起来。热西提走在最前面，脸上挂着热情的笑容。穆哈木提和尕依提赶忙起身迎接，双方握手寒暄。
热西提看到这么大的包间，两家人坐在一起也不显拥挤，不禁笑道：“穆哈木提，今天真是辛苦你了，居然订下这么大的包间！”
穆哈木提脸上带着得意的笑容，指着尕依提说：“哪里哪里，热西提大哥，这是女婿一周前预订的。今天是我们两家的大日子，一定要好好热闹一番。”
热西提朝着尕依提点了点头，环顾四周，看到穆哈木提一家人已经坐了一半的座位，他笑着说道：“看来穆哈木提老弟他们来得还挺早啊，真是有心了。”
穆哈木提请热西提坐在主位上，但热西提推辞，穆哈木提则执意相让，两人僵持了一会儿。最终，热西提才坐下。两人虽然同为副部长，但差别却很大。他们都是常务副部长，但热西提的级别是正厅级，虽然没有进入常委，但正厅和副厅之间，一下就拉开了两人的距离。不仅如此，两人所处的部门也不同。宣传部的工作更多是对外发声，把握舆论导向，宣传政策方针，塑造政府形象；而组织部则负责干部的选拔、任用和管理，权力的含金量更高。热西提在组织部工作多年，人脉深厚，对干部的任免有着举足轻重的影响。相比之下，穆哈木提虽然在宣传部干得风生水起，但在权力的天平上，还是稍逊一筹。
穆哈木提脸上带着和蔼的笑容，站起身热情地招呼着客人：“今天来的都是一家人，大家不要客气，随便坐。”
热西提朝家人点了点头，家人们这才依次落座。包间里顿时热闹起来，大家互相寒暄，气氛十分融洽。很快，服务员开始上菜。一道道热气腾腾的菜肴被端上桌，香气四溢。大家纷纷拿起筷子，开始品尝美食。包间里充满了欢声笑语，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。穆哈木提看着眼前热闹的场景，心中感到无比欣慰。他知道，这样的相聚不仅仅是一顿饭，更是一种亲情和友情的延续。
作为晚辈，尕依提只能负责倒茶倒酒。
因为桌上备有白酒，热西提一上来就提了要求：“都是自家人，喝酒本着自愿原则。反正我就喝一杯，陪大家喝到底。”一杯酒很快喝完，热西提把杯子放在一边，打算不再喝了。
然而，穆哈木提却拿过杯子，把酒倒满。热西提有些诧异，不解地看着穆哈木提：“老弟，你有事？”
穆哈木提陪笑道：“老哥，我说话算话，这是最后一杯，好事成双，我陪你慢慢喝。”
热西提干了多年的组织工作，对穆哈木提认识也有二十多年，他一看就知道穆哈木提有事。于是，他直截了当地说：“老弟，你有事就说事，不用敬酒。只要不违反组织原则，我会尽力的。”
热西提开了口，穆哈木提给了尕依提一个眼色，两人一起举杯敬热西提。三人碰了杯，热西提没有纠结，直接一口喝了。两人也不敢含糊，也都把酒喝了。热西提把酒杯推到一边，意思是不再喝了，然后开始夹菜吃，等着对方开口。
穆哈木提想了想，说：“热西提老哥，这是我女婿的事情，事先申明：可不是私事。老哥，我们到这边的沙发上聊吧！让我女婿慢慢跟你说吧！”
两人起身，到了一边的沙发上坐下，尕依提赶紧过去给二人倒茶，又拖了一把椅子过来，坐在两人旁边。
穆哈木提对尕依提说：“那你向热西提部长汇报吧！”
尕依提恭敬地向热西提行着注目礼，认真地组织着语言：“热西提部长，事情是这样的。我们亚尔乡年初来了一个州农业银行下派的干部，他家在武琦市。他今年18岁，17岁之前读完三所大学，拿了四张文凭。他原是信贷科的副科长，后来到里玉县农行任副行长，现在是亚尔乡扶贫工作队的队长。他到了亚尔乡以后，在既没有权力，又没有财力的情况下，通过自己的努力，干成了几件大事。第一件，他动员农行里玉县支行全体员工捐款，共给亚尔乡一小捐款两千元。这件事情虽然不算什么大事，但并未引起乡党委、乡政府的重视。然而，第二件事情就很了不起了。他通过各种关系，把查封五年的村办煤矿重新投入生产，一下子就拉动了山口村等三个村的经济，而煤矿的启动资金也都是他负责解决的。第三件事情更是匪夷所思，他组织三个村的村干部到北疆大棚观摩学习，所有费用都是他四处筹集的。回来后，他组织三个村的村民开垦了一百二十亩荒地，开始建设蔬菜大棚。水电都是他们自己解决，跑政府、跑财政、跑资金，所有和蔬菜大棚有关的部门他都跑遍了。现在，他正在州农行开会，解决蔬菜大棚建设的后续资金。关键是他从未有过农村生活经历，但在农村开展工作却游刃有余，确实是个人才。”
热西提听得津津有味。他明白，各单位抽调组成的扶贫工作队成员往往名不副实，大多是所谓的“四无”干部——无职、无权、无财、无人脉。这些干部大多在本单位处于边缘地位，属于可有可无的角色。如今，扶贫工作队中出现这样的干部，让他感到好奇。于是，他问道：“那你们乡政府有什么具体要求吗？”