三个部门说完，整个厂子的形势是愈发的严峻了！
“车间里工人的情绪如何！”
陈卓将目光看向了生产部门！
“有点浮躁，这段时间出错率挺高！”
作为生产部门的负责人，李建刚说的也很直接。
现在各部门的负责人，基本上都是公司的老人，性格都挺耿直，说话也挺耿直。
毕竟这件事关乎着厂子的生死存亡，对于厂里的职工来说，也是关系着他们的以后。
所以这段时间，大家的心思，根本就没放在这上面。
“这样不行，先放几天假吧，让所有人调整一下！”
“放假!”
对于陈卓的这个提议，整个会议室里的人都很惊讶。
这个时候放假，对于职工来说可不是什么好消息。
要是厂子正常运转，这样突然宣布放假，他们还会欣喜若狂。
但是在这个敏感的时候，突然宣布放假！
会不会引起其他的事情啊！
“这个时候放假不太合适吧！”
李建刚虽然说话耿直，但是对于陈卓的这个决定，表达的还算委婉。
“我明白你们的担心，我也知道要面对的状况，但是职工现在这个状态不对，就不能再这样下去了，这两天我会解决问题，他们要做的就是调整好自己，如果有意见，都可以提出来！”
现在的年轻人都这么直接的吗！
几位听完陈卓的话后，一时间不知道说些什么好了！
陈卓说完这些后，又听取其他部门的一些汇报，最后将目光看向了这里面最年长的一位。
他就是陈宏伟花费了大力气请来的研发部负责人，苏广岩！
原本是汉东大学的教授，在退休后被陈宏伟三顾茅庐请过来的！
“苏教授，咱们研发部这边有什么问题吗？”
“研发需要资金投入！”
苏广岩话说的很简洁，更是直接说出了问题的关键。
而此时他们厂最大的问题，就是缺钱！
“好，这些我来解决！”
听到陈卓的话，苏广岩不禁又看了他一眼！
从他来到会议室之后，他就在观察陈卓。
不管是银行的十亿外债，还是各部门汇报的问题，都没有令陈卓惊慌失措。
而苏广岩从陈卓的身上看到的是沉着冷静，不管哪个部门说出的问题，他都会回复一句他来处理。
其实这些部门的问题也挺好解决，只要钱到位了，事情就能解决一大半！
就是不知道眼前这个年轻人，会用什么样的方法去解决了！
“苏教授，我这里也有一些资料，让您看一下，看看咱们厂能不能将他全部消化掉呢！”
随后陈卓从自己的包里，拿出了一份材料，递给了苏广岩！
苏广岩带着一脸的疑惑，接过材料！
翻开第一页之后，眼神顿时一凝，呼吸都变得急促起来。
然后就全身心的投入到手中的材料中去了！
其他人看到苏教授这个模样，也是相当的好奇。
小陈总这是给了苏教授什么东西，让他这么的激动。
“好了！现在该说的也说的差不多了，先散了吧！”
嗯？