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“老板，你可有日子没来了。”中州路上的第一家东琪米线店，店长乔怡欣喜的看着李东。
“你们一直做的都很好，不用我怎么费心，我来了还耽误你们干活。”李东笑着说道，牵着沐沐的手走进店里。
这会儿还不是饭点，厅堂里客人不多。环顾四周，厅堂里的卫生做的很好，不管是桌面还是地面、墙面，整洁干净。桌子上的筷子、调料盒等摆放的很规整，让人看着很舒服。
“沐沐，今天怎么没上幼儿园啊？”乔怡去端了两杯水过来，弯下腰摸摸沐沐的脑袋瓜。
“今天是周六啊，幼儿园不开门，不过下午我要去学跳舞。”沐沐俏生生的看着乔怡。
“那你你觉得跳舞好玩吗？”乔治笑着问道。
“好玩啊！”沐沐点点头。
这时，其他员工也都围过来，看看他们家的太子爷--沐沐。
很多人没有见过沐沐，只听说过沐沐长的挺帅气，很聪明。
“工作上有什么问题吗，比如需要我来协调解决的，或者有什么流程太繁琐需要精简的？”李东喝口水，看向众人。
“老板，倒是没有什么需要您协调的，公司给的各项福利、待遇已经很好了。”乔治笑着说道。
六月底的时候，公司人力部下发内部邮件通知，所有在职的门店员工基本工资上调两百元。
这一消息犹如平静的湖面掉入了一棵石头，引起很大的反响。
门店员工是最辛苦的，但是李东对于门店员工的福利和待遇是最好的。
基本工资一调再调，从最开始的两千五百元已经上调到了三千元，福利待遇也是逐渐增多。最近听说公司准备增加产假的时间，目前还在商量阶段。
餐饮行业很多从业者都是临时工，连社保都不给交的，东琪餐饮不仅给所有员工交社保，还有年假和各种过节慰问品，马上还有产假。
你敢想吗？
为什么东琪餐饮的服务做的很好，不是东琪餐饮的员工素质高，而是因为除了东琪餐饮别的餐饮企业都不如它。
老板李东对企业的管理又比较人性化，只要不是服务出现问题通常不会苛责员工，大家都不想因为服务不好而丢掉工作。
所以大家都是全心全力的去工作，服务好每一个客户，也因此形成了良性循环。