至于为什么要调原来的局办公室主任吴前进过来当党委书记，是因为吴前进一贯善于逢迎之术，特别是胡来喜当了矿务局局长之后，更是对其溜须拍马、阿谀奉承，千方百计的进行讨好，深得胡来喜的信任和赏识。所以这次调整，就让他当了山南矿党委书记，用来看住王东升。
至于为什么要调原来的局工会办公室主任任南飞过来当工会主席，是因为这个任南飞不仅和吴前进是老乡，两人更是一丘之貉、臭味相投，关系好得不得了，所以这次调整，在吴前进的大力推荐下，就让他当了山南矿工会主席，协助吴前进掌握更多的话语权。
“哎，看来我以后的日子更难过了。”王东升心中感叹，第一次产生了对自己前途命运的无奈感。
经过这次大调整之后，整个矿务局的风气发生了悄悄的变化，“一切看胡来喜脸色行事”慢慢成了潜规则。只要是胡来喜高兴的事、喜欢的事，那就能快办、办好；只要是胡来喜认可的人、欣赏的人，那就很快能提拔和重用。反之，凡是那些胡来喜不喜欢的事，再重要也不能办，凡是那些胡来喜所不欣赏的人，再有本事也得不到重用。
由于胡来喜平时喜欢大吃大喝，许多人也上行下效，不知不觉中，吃喝风在全局逐渐刮了起来。上级来人检查考核，要吃吃喝喝搞好接待；向领导请示汇报工作，要吃吃喝喝聊表敬意；到局里争取项目资金，要吃吃喝喝搞好协调；兄弟单位前来“学习取经”，要吃吃喝喝尽地主之谊；出门在外采购物资，要吃吃喝喝表现诚意。此外，接风宴、送别席、庆典酒、会议餐、工作餐更成了“家常便饭”。一些单位领导甚至呼朋引伴，互相宴请，三天一小宴，七天一大宴，你来我往，好不热闹。
“王矿长，咱矿也抓紧建个小食堂吧，我打听了一下，别的单位都建了，就差咱矿了。如果再不建，局里该批评咱们了。”书记吴前进上任还没三天，就主动跑到王东升办公室，和他商量起了这件事。
王东升冷冷看了吴前进一眼，没有说话。他没有想到，书记吴前进第一次和他商量事情，不是安全，不是生产，不是经营，不是工人福利，而是用于迎来送往、助长不正之风的小食堂。
对于建立小食堂，以前也有人提出过，但是被自己和原来的书记李为民否决了，绝大多数班子对此也持否定意见。主要是脱离群众，影响干群关系，花费巨大，滋生腐败，而且对企业的正常运营和财务管理都会造成不良影响，弊远远大于利。
“王矿长，现在全国上下都在提倡开放搞活，我们这样做，也是主动适应新形势新任务的要求嘛，再说，这也是上级允许的嘛，我们已经落后了，就不要一直落后下去了。”见王东升不吭声，书记吴前进又继续劝说道。
“这个事情，我们明天上会研究吧。”王东升说道。对于书记吴前进拿着不是理当理说，他虽然很鄙视，但也很无奈。
见王东升没有明确反对，书记吴前进心里也很高兴。他来的时候还担心王东升这个犟驴不会轻易妥协，肯定会与自己来一番唇枪舌剑，没想到自己三言两语就把他说动了，看来还真是形势比人强啊。
见目的已达到，书记吴前进与王东升又闲聊了两句，就告辞了。他还要抓紧去做一下其他领导班子成员的工作，确保建小食堂这件事顺利通过。因为只要领导班子里的多数人同意了，王东升就是在会上提出反对意见，那也是白搭。
“明天在会上，对建小食堂这件事，我是支持还是反对呢？”望着书记吴前进离去的背影，王东升陷入了矛盾之中。