陈安安自己也是一位继承人，她父亲曾问过她长大想要继承哪家公司。
对她来说或许只是一个想法的事，但对那边的员工来说从老豆手中传到她手里。
她们真的会愿意吗
“姐姐，谢谢你的故事。”
“没事，我就是想找个人倾诉倾诉而已。”那姑娘轻笑着道。
陈安安喊她父亲过来，让她老豆坐在这个女孩对面，她认认真真地道：
“老豆，你不是说只要是动人的故事就能给奖金吗”
“对啊。”
“那这位姐姐的故事挺动人的，我想给她申请一笔奖金。”
“你想要申请多少”陈平生没问那个女孩，而是问陈安安。
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大屁娃想了想，“我想给她五十万。”
“哦…那你是要支票，还是要银行转账”
“银行转账吧，支票那玩意万一掉了就没了。”
陈平生让财务过来记下那个年轻姑娘的账号，她到现在都还是有些懵逼的。
就这，拿到五十万
不开玩笑。
陈安安跟她解释说，自己长大也会继承家里公司，以前她不知道继承公司的意义，今天有些明白了。
她老豆一直说，等她长大之后继承家业，那不只是继承财产更是继承责任。
陈安安其实一直都不太明白，现在懂一点点了。
所以，她还是挺谢谢这姑娘的。
有些时候多跟普通人聊聊，还是很有好处的。
尤其是像他们这种家庭。
陈安安自己每年可支配的钱其实已经不少了，起码对她这个年纪来说没有几个这样的。
等那位女孩收到钱之后，陈安安又问了她很多。
比如你在这样的公司，最希望的是什么
那姑娘说，她最希望的是老板能认真一点，真的经营好那家公司。
这样她们才能随着时间的推移，升职加薪。
待在一家没有前途的公司，对想要上进的人来说无疑都是一种煎熬。
老板不行，员工再怎么努力都是废的。
好比曾经的王严峰，他那么多员工难道还会没有聪明人吗
答案肯定是否定的。
他自己不行，
这姑娘也会说起一些富二代经营公司的事，比如明明能力就不行。
他们还偏偏喜欢搞个人主义，也就是在公司实行所谓的一言堂。
他们的话，你必须听。
做好了得不到什么表扬，做差了那就是骂得狗血淋头。
而且最麻烦的一点还是，这些人朝令夕改。
经常一个想法冒出来，就马上要人做。
做完之后又不行，他们表面带着员工总结几句，然后下次又是一样。
也就是说，这种富二代创业很多都会面临同样的一个问题。
那就是情绪不稳定，喜欢拍腿决定公司的重要业务。
这样，会让员工深感无力。
这也就是她今天过来小喝两杯的主要原因。