大家闹腾一阵也就回家了，晚上陈老板和陈怡修炼结束，他躺在床上思索着，怎么才可以知道这个人有多忠诚呢？
“系统，有没有办法可以让我更加清楚的知道员工们的忠诚情况呢？而不是只有绝对忠诚这一个信息！”陈老板在脑海里询问系统。
“宿主，本系统可以将员工的忠诚度数字化！如果宿主需要开启，请支付费用10万点财富值！”
“多少？10万点财富值？就是开通一个功能怎么要这么贵？以前那些一键功能不是都才10点财富值吗？”陈老板不解问道。
“宿主，那些一键功能你第二次提升系统权限之后，便可以全部免费开启了！”
“那你他妈还收我那么多财富值！”陈老板怒道。
“宿主，需要开通忠诚度数字化功能吗？”系统没有抓狂的陈老板继续问道。
陈老板心里对这坑爹的系统是直骂娘，但也没有任何办法。
“宿主，我只是一道智能，没有父母！你不用频繁的问候他们！”
呃…忘了这东西长在脑子里！
“那个系统你先解释说明一下什么叫作忠诚度数字化！”陈老板问道。
“忠诚度数字化，就是将宿主的员工或是手下朋友等等。根据对宿主的忠诚程度用数字0到100来表示！”系统解释道。
陈老板想到那综合体建成之后，要在其中上班的100万多的员工，这个功能很必要啊！虽然收费确实贵了点，但系统出品的东西，品质还是有保障的！
“开通！开通！”陈老板说道。
“叮，扣除宿主10万点财富值，忠诚度数字化功能已开通。请宿主自行查看！”
真的是收了钱就不管售后服务了！也不给我解释解释。
陈老板打开这个功能，只见界面出现60–69、70-79、80-89、90-100四个层次。
60-69分属于是对陈老板或是超市有好感的员工，等同待遇下会选择陈老板。意思就是别人给出的待遇更好，他们也会选择跳槽！
这个分段的人数是最多的，高达80多万！基本上都是后来招进来的员工，一直都还在培训当中。
70-79这个分段的人就已经对陈老板超市有感情了，外人如果诋毁陈老板他们会尽力维护超市！虽说还不至于为了超市和人大动干戈，但是心里有超市！
这分段的人也比较多，大概有20万左右！可以说这部分人的忠诚，是陈老板培训长期洗脑的结果。
80-89这一分段的人基本上对超市都是有很深厚的感情了，都在超市找到了自己的生活意义，或者因为超市改变了他们的生活。
对于超市他们充满了感激之情，愿意一直跟随超市。会和超市同舟共济，直到超市彻底完蛋，他们才会离开超市！
这个分段的人就比较少了，基本上都是在本部“历练”过的老员工，经历了超市的崛起，他们更加热爱超市，也更加珍惜来之不易的幸福生活！
像老殷、吴刚、张丽菲等等这些老干部，忠诚分数都达到了89分！已经是这一分段的极限了！
而90-100这个分段之后寥寥无几的7人，按系统这样分类90分以上就是绝对忠诚，可以在脑海中形成奴印了！