流光星语仿真机器人这一新兴事物的出现，对于养老机构而言，将迎来巨大的改变。
现在的一个能容纳500个老人的传统养老院或敬老院，一般需要配备的工作人员总共需要80-90人左右。
具体岗位包括管理人员约10人，专业技术人员约10人，养老护理员约55人、后勤保障人员约10人，其他人员约5人。
这样的人员配置能够满足养老院的日常运行需求，确保老人得到全面的照顾和服务。
但如果使用流光星语仿真机器人，一个同等规格的大型养老院或敬老院机构，只需要20个人类工作人员就能满足日常运营需求，同样能够保障老人得到全面的照顾和服务。
而且服务质量反而能大幅提高，首先一个就是绝对不会出现老人被护工人员虐待的场景，其次流光星语仿真机器人会更“耐心”，也不会像人一样感到厌烦，更不会摸鱼。
常言道，麻绳专挑细处断，厄运专找苦命人，现在的一些养老院或敬老院，出现护工人员虐待老人，往往是发生在一些已经老年痴呆甚至失去自理能力的老人身上。
尤其是那些没有自理能力的失能老人，照顾起来非常麻烦，尤其是在卫生处理方面，护工人员甚至无比嫌弃。
别说是护工人员了，就算是自己的子女，面对生活不能自理的老迈父母，照顾的时间长了也会感到厌烦，所以才会有“久病床前无孝子”这句古话。
照顾失去自理能力的老人真的是巨麻烦的一件事情，十天半个月倒也没什么，但如果几年如一日的这样，是真能让人崩溃，一些子女把失去自理能力的老人送到养老院就是因为如此，宁愿出钱也不想亲自照看。
失能老人的子女都尚且如此，何况护工这样毫无干系的外人呢？
但是仿真机器人就不一样了，不但有耐心，也能十年百年如一日的悉心照料都没任何问题，不会因此不耐烦。
毕竟机器人，永远都不会出现负面情绪，因为机器人根本就不会有情绪甚至就是莫得感情，其表现出来的情绪或情感，也都是数字化模拟出来的。
毫无疑问，让仿真机器人进入到这个领域替代人类护工，不但能让养老院的整体服务质量迎来质的飞跃，老人也不用担心自己被虐待，老人的家属也能放心。
……
萧宇拍板决定之后，接到消息的惠普基金管理层团队也快速上马该项目，将之提上日程表。
就围绕萧宇给出的指示，以500张床位规模的大型养老院进行具体方案的拟定，惠普基金要搞的养老院，肯定是跟传统养老机构有很大的区别。
除了纯公益免费之外，最大的不同就是用工上面会大量使用流光星语仿真机器人。
根据《养老机构岗位设置及人员配备规范(意见稿)》，50位具备自理能力的老人需要3位养老护理员，等于1个护工平均找过16-17个自理老人。
轻度失能老人，根据意见稿的规范标准，50位轻度失能老人需要6位护理员，平均1个护工要照顾8人左右，不过实际情况通常会将比例控制在1比5左右。
中度失能老人的平均比例是1比5，实际情况，考虑到中度失能老人需要更多的护理和照顾，通常这一比例会控制在1比3左右。
而重度失能老人，意见稿的标准是50为重度失能老人需要16为护理员，但重度失能老人往往需要24小时不间断的护理和照看，实际情况1个护工就照顾2人，甚至照顾1人。
总的来讲，传统的养老院机构在实际运营中，每1个护工平均照顾4-6个老人是比较常见的比例。
实际运营中的具体情况，也会因老人的自理能力、护工的专业水平和养老机构的管理水平等因素而异，对于那些自理能力较差的老人，一个护工能够照顾的数量就会更少，而自理能力较强的老人，一个护工能照顾的数量会更多
能容纳500张床位的大型养老机构，配备的护理员在50-60人不等。
惠普基金要按照500人规格打造新型养老院，人员配备会缩减到20-22人左右，流光星语仿真机器人的数量则是配置130个左右，数量是人类护工的两倍之多。
因为要考虑到机器人的续航时间8小时，所以肯定需要更多，确保一个机器人回去充电时，能有另一个机器人补位，同时数量多一点也能提高养老院机构的整体服务质量。
不过130个流光星语仿真机器人的开支却很低，因为成本可以更低，可以砍掉不必要的功能配件，作为养老院的机器人护工。
比如亲密互动模式就可以砍掉，女版仿真躯体内的仿真生殖系统模块也可以砍掉，自清洗设备4000元的开支也可以完全省下来。
综合起来一合计，采购130个护理型流光星语机器人所需的费用是150万元左右，五年的使用寿命周期，费用再平摊下来，等于每年的开支仅有30多万元左右。
如果是招聘同数量的人类护工，按照临州市现在给出7000元的月工资水平，五年下来给130位护工的薪资预算就得要支出5460万元。