第407章漫威编辑创造万物的手段是什么
“真实世界”内，漫威高层突然开启的排查让员工们莫名其妙。
他们是一家文娱公司，往日涉及到的排查最多是税务问题，还得是联邦税务局的人出马。
这次却突然要查什么价值认同和文化偏向……搞什么嘛！这不是专制政府才喜欢搞的那套吗
尽管其他公司高层对此事表达了质疑，但作为总裁的凯文费奇和负责内容创作的总编乔纳森希克曼大力推动，排查的重点又放在乔纳森的编辑部，其他部门只是走流程，也就犯不着去拂总裁的面子。
谁让人家正当红，得到了迪士尼的认可，光靠这么点小事可没法撼动他的地位。
编辑部内，所有编辑人人都要过关，尤其是亚裔编辑，华裔就更别说。
最近十多年随着华夏经济发展，华夏已超过日本成为全球第二大票仓，好莱坞的所有电影公司都在想办法从中捞一杯羹，不仅在电影里插入大量华夏元素、请华人演员，就连编导、摄影、剪辑这些幕后工种也引入了不少华裔。
可惜又必然的是，老美变不了自己的傲慢和偏见，插入的华夏元素似是而非，华人演员的戏份哪怕比重不小，可却多少带着点“丑角”的味道，通过小丑般的情节设置来让欧美观众获得满足感，发泄情绪价值，好继续维持高高在上的自傲。
国内观众从刚开始得到“国际认可”的兴奋中逐渐反应过来，认清了西方国家乃至整个文化中针对华夏的丑恶嘴脸后，已经越来越不买单。
尤其随着自身的强大，国民自信心越来越强，并开始了反向文化输出。
可是第二大票仓的规模摆在这里，大把的钞票难道不赚
这一点都不符合资本主义的精神！
于是好莱坞的大公司都在招收真正了解华夏人口味的创作顾问或者宣发人员，甚至直接让华裔担纲导演。
他们试图在文化输出大战略和赚取票房之间寻求一个平衡。
就此也创作出了一批好作品，从华夏市场收割了大量票房。
漫威影业之前的“复仇者联盟系列”正是吸金和文化输出的典型代表。
所以最近十多年里漫威里的亚裔乃至华裔员工的数量不在少数，他们有的是从小生活在美利坚的移民，有的干脆就是刚从国内毕业出来的高材生。
这些高材生自认赶上了好时代，回想三四十年前，他们的前辈无论多有才，无论在国内从事多么高大上的工作，来到美利坚后都要从刷盘子开始做起，哪像他们，一来就能进大公司，过年爸妈回家都能大声炫耀，引来一片艳羡。
林浩之前过来应聘漫威时也是类似的成分。
所以他留下的那具人造人分身自然而然受到了重点关注。
“王先生，您入职公司三年半，可却从来没回过家，档案上记载，您在华夏还有家人……”
漫威掀起的这次排查由凯文费奇从外面找来的猎头公司和安保公司联合负责。
美利坚有一个好也可以说不好的地方，政府部门的职员退休并脱离保密期后，可以前往私人公司任职。
尤其像cia、fbi这样的强力部门高层退休后，会有很多公司抢着大价钱雇佣他们负责自家公司的安保或内务审查。
联邦国税局的税务官员也是一样，出来后要么入职大公司，要么自己成立会计师事务所，反正不缺钱赚。
要不是联邦法院的九名最高法官是终生制，抢着要他们的公司更多。