等到何雨柱进来之后，大家都已经是喝的有点酒了，此刻正在说着京城工业集团的未来，从何雨柱当厂长到现在，虽然才过去一年多的时间，但是对于整个工业集团来说，几乎可以说是脱胎换骨的变化，如果要是没有何雨柱的帮忙的话，他们现在顶多也就是京城一个重要企业，根本不可能发展到现在的这个级别，如果要是现在硬要给一个级别的话，这至少得是国家重要企业。
“赶紧的罚酒三杯，我们可已经是都喝了不少了，你这个当厂长的可不能落后，咱们上上下下的那么多人就指着你给我们找生活呢。”
在这种场合上，李国生的能力就赶不上唐副厂长，唐副厂长最擅长的就是这个，当然也非常感谢何雨柱，如果要是在别的企业里的话，发展潜力极其有限，根本不可能会冲到现在这个位置，但是在何雨柱的帮助之下，他不但揭示了全国各地更多的业务人才，最主要的是建立了一个不小的关系网络，现在可能还看不出有什么作用，但将来如果要是往上升的话，那么这个网络就极其有用了。
孙部长原来把唐副厂长给派下来，也是希望他能够给何雨柱帮忙，早先的时候就知道唐副厂长有这个能力，何雨柱虽然人际关系方面处理的也不错，但如果要是让他专门处理这些关系的话，恐怕以后的时候会有各种各样的问题，尤其是在目前这个情况下，何雨柱最主要的精力要放到科研上面，如何能够放到拉关系上面呢，再深的关系也不如一两个项目出来重要。
“喝酒没问题啊，咱什么时候害怕过这个呀，赶紧的给我倒上，这可是个拍领导马屁的机会，我今天要是不把咱们孙部长给喝高兴了，那就是我这个人不称职了，将来我这厂长的位置还能不能当的稳妥呀？这可都是孙部长照顾啊，我这个人平时最能闯祸，如果要不是孙部长帮我找着各方面的关系的话，还不知道现在是个什么结果呢，一把混蛋都想整我。”
何雨柱赶紧的端起了酒杯，他说的这个话半真半假，按照他现如今的能力，这个厂长自然是不放在眼里，当然京城工业集团也离不开他，如果要是真的离开了何雨柱的话，虽然不至于在短时间之内轰然倒塌，但以后还想要走在行业的最前沿，这基本上就是不可能的事情。
至于说孙部长的照顾这件事情的确是真的，人红是非多，何雨柱自从当上了这个厂长之后，不知道有多少人在背后扇阴风点鬼火，如果要是正面对抗的话，这些人自然不是何雨柱的对手，可他们总在暗处伤人，何雨柱也不可能整天和他们计较，如果要是和他们计较的话，那估计什么正事儿也不干了，光和他们天天逗着玩儿就是了，也不可能会有现在的这个成就，更加不可能会有那么多人注视着何雨柱。
“你这个小子是越来越会说话了，咱们之间不用说那么多客气话，老老实实的喝两杯酒就是了，接下来咱们也不着急，慢慢的谈一些事情，我其实还想给你一个建议。”
孙部长也算是这一行里的老人了，所以在做事情的时候，他很有可能会给何雨柱一些有建设性的意见，虽然很多人觉得孙部长的思想和何雨柱有所差距，主要也是跟不上何雨柱目前的这个进步，但是何雨柱却非常尊重孙部长，他知道孙部长以前建的东西也比较多，只要是这么郑重的提出这个建议，那就说明他肯定是找到了什么问题。
“您老人家有话就直说，我们这个地方肯定有各种各样的毛病，这一上午的功夫应该是没有白看，有什么建议抓紧给我们说，现在我们能够找到的建议可不多了，明确上来了之后，大家在跟我们谈话的时候，或多或少的都有点顾忌，其实我不认为这是个很好的现象，如果要是我们做的全都对的话，那我们恐怕就直接上天了，大家一块儿给点意见，这对于我们的发展才是最好的。”
何雨柱所说的也是个实话，京城工业集团确立了自已泰山北斗的地位之后，很多人都不敢把话说出来了，好像京城工业集团做的都对一样，现阶段何雨柱能够掌舵，出错的地方自然不多，但并不代表着一点错都不出，就拿目前的生产秩序来说，何雨柱感觉很多地方都需要改进，但问题是自已没有那么多的时间，如果要是通过别人的建议进行改进，这对何雨柱来说也是个不错的事儿，既能够让京城工业集团健康的发展，又能够让改进的速度快一点，何乐而不为呢？
听了何雨柱的话之后，周围的人都在心里伸出了大拇指，早就听说何雨柱的做事方式和别人不一样，如果换成了别人的话，听到你要当面找事儿，虽然脸上可能会坦然处之，但身体的其他小动作肯定会不满意的，所以在这样的情况下，这些人也十分的佩服何雨柱，因为他们观察了何雨柱半天了，这家伙的确是说的真的。
“咱们之间不是外人，在座的人大部分也知道一些情况，那我就实话实说了，我发现你们每个部门都在有一个科研小组我并不是说这是错误的，但其实这是人类的一个浪费，我认为你们应该组建一个新的部门，把这些人尽量都拉到一块儿，如果要是各部门有了点子的话，完全可以给他们献策，而不是让每个部门都有一个科研小组，这对于资源来说有点浪费。”
孙部长一下子就说到了点子上，何雨柱以前的时候的确是让各部门都动脑子，所以他们都成立了自已的科研小组，这些人在自已所生产的区域内的确是不错，但如果和高端的科研小组比起来，他们的确是不太行，而且各小组之间太过于分散，如果要是能把他们的能力给集结起来，又或者说转变一下他们的工作方式……