很多时候我们和经理沟通，为的是有个好前途或者升职的可能性。
但既然是人，就有好恶，就有情感，有时候人家就是不喜欢你这类人，你去努力也白费。
武则天手下有个能臣，但有口臭，所以武则天一直不肯重用，这个人无论多么有能力，有意愿，多方讨好，也没有用。
因为人不是机器，不是说你对他有用，或者对公司有用，就有机会。
例如经理学历低，他就是看不上学历高的，或者总是和你说，你有什么了不起，211大把，我可以随意使唤，你是211，他就说，我有大把研究生，所以这个游戏可以一直玩下去。你什么也得不到。根源就是妒忌，你伤了他的自尊。
最麻烦的就是你的才能威胁到他的存在。
所以经济学讲这门学科讲的不是获得，而是放弃。
有点匪夷所思是吧。
机会成本就是你做某件事而放弃了另一件事的成本。
也就是说成本不是你做这件事的付出，而是你不做这件事的获得。
吃了包子就不能吃蛋糕，吃包子的成本就是没有吃蛋糕。
经济社会有很多机会，不是计划经济的把你绑定，也就是说理发师的儿子可以去当售货员，而不是只能当理发师。村子里的孩子可以去打工，上大学，去城市谋生，不一定非要去种地。
因为一个种地的人可能是一位很有潜力的企业家或者科学家。
这就涉及阶层固化。也就是说阶层越固化，你阶层跃升的机会越少。
所以机会决定一个人的命运。
不一定非要作贡献，但个人能力提高是必须的，但个人能力提高不能由别人决定。
要找到自己的优势，为就是爱好，这个就涉及比较优势原理。