听着电话里顾倾城公事公办的声音，林辰奕有些好笑。
他知道这是顾倾城在为他树立权威和形象，同时也在考验他的应变能力和领导风格。
“顾董，您的建议很有意义，我也非常期待公司能有一场庆祝活动来凝聚团队士气。”
林辰奕翘着二郎腿，淡淡的说道，“不过，我认为我们应该将庆祝活动与公司的实际工作相结合，让它成为一次富有创意和成果的活动。”
顾倾城似乎对林辰奕的回答非常满意，她说道：“很好，王，我很期待您能在这次庆祝活动中，大放异彩。
记住，华硕集团的文化是注重创新和实效的，我希望您能够在这场活动中充分展现这些特点。”
挂断电话后，林辰奕立刻开始构思起了本次庆祝活动的具体方案。
他决定将这次活动分为两个部分：第一部分是内部员工参与的创意竞赛，鼓励员工提出对公司发展和团队建设的建议。
第二部分则是与业务合作伙伴和客户共同参与的交流会，通过互动和交流来加深合作关系。
林辰奕相信，通过这样的庆祝活动，不仅能够让员工感受到公司对他们的尊重和认可，同时也能够为公司带来更多的创新和合作机会。
他期待着这场活动的成功举办，也期待着自己在华硕集团的新篇章能够顺利展开。
咚咚！
就在这时，有人敲门。
林辰奕淡淡的说道，“进来吧！”
很快一名身着黑色oL职业小西装，身材高挺又修长的女子抱着一个文件走了进来。
女子长的很耐看，五官精致，齐耳短发，鼻子上夹着一款咖啡色的商务眼镜，一看就知道是秘书的打扮。
“您好林副总，我是您的专职秘书，陈静。请您多多关照！”
陈静一进来就带着职业性的微笑，彬彬有礼的介绍自己。
林辰奕点头，犀利的目光在陈静身上扫过，对她的专业素养和得体举止，表示赞赏。
他知道，一个好的秘书不仅是工作上的得力助手，更是自己形象和权威的重要延伸。
“陈秘书，很高兴认识你。我相信在你的协助下，我们的工作会更加高效和顺利。”林辰奕微笑着说。
陈静恭敬地低下头，轻声说：“谢谢您的信任，我会竭尽所能为您服务。”
林辰奕想了想，淡淡的问道：“陈秘书，对于接下来的庆祝活动，你有什么建议或想法吗？”
陈静迅速调整状态，立马进入了工作状态：“林副总，我认为庆祝活动是一个很好的团队建设机会，可以加强员工之间的沟通和合作。
我建议我们可以设置一些团队合作的游戏和竞赛，让员工在轻松愉快的氛围中，增进彼此的了解和信任。”
林辰奕听后点头表示赞同，他说：“你的建议很有创意，我也非常赞同团队合作的重要性。我们可以在庆祝活动中加入一些团队协作的项目，让员工在参与的过程中感受到团队的力量和温暖。”
陈静继续补充道：“另外，我们也可以邀请一些业界的专家和精英来为我们做分享和交流，让员工能够学习到更多的行业知识和经验。”
林辰奕听后眼睛一亮，他觉得这个建议非常有价值，不仅可以提升员工的专业素养，还能为公司带来更多的合作机会和资源。