（“阑尾发作”大神认证加更）
书房里。
突然听到马进才的这么一句话，一时间周扬也是一愣。
随即脸上就露出一丝苦笑。
这位马书记说话还真是够直接的。
不错，作为省委副书记，而且还兼任省委组织部长，自己的地位确实很不一般。
这要是换在西江，那就是权势滔天。
但问题就在于，只要苏东有您马书记这尊太上皇在，那别说是他一个省委三号了，恐怕就是省长徐璐也只能窝着。
毕竟马进才头上那顶帽子一般人真的扛不住啊。
不过周扬倒也没有紧张。
而是不慌不忙地从口袋里跟变戏法儿似地掏出来一份明显就是早就准备好的材料。
“书记，这份材料是我这几天总结的关于苏东干部工作的情况梳理，要么您看看？”
见状马进才也是哭笑不得。
这个周扬还真是见缝插针。
合着前面说那么多，原来是在这里等着自己。
不过今天晚上他本来就是要跟周扬谈论苏东的组织和干部工作，所以也没说什么，只是点了点头就接过材料看起来。
然而很快。
马进才脸上的表情就渐渐变得严肃起来。
他很清楚，这份报告虽然是周扬在仓促之间鼓捣出来的东西，但是论理论工作，周扬确实有着得天独厚的优势。
哪怕是一份仓促之间准备的材料，里面反映出来的问题也让马进才的心情变得十足凝重。
材料中，周扬重点分析了苏东的三个现象。
一个是组织部门的管理松散问题。
作为全国排名前几的经济大省，苏东的发展确实很快，但是在组织工作尤其是从严治党方面存在着明显的软弱涣散现象。
过度追求经济发展的思想占据主导地位，忽视了干部思想建设的强化和组织工作的强化。
一个是干部管理权力的下放过大。
高度发展的经济水平和经济发展速度，让苏东省委组织部在不断扩大对基层干部任职管理方面的放权。
权利的过度下放忽视了权责一致的工作原则，这就导致滋生腐败的土壤在不断增加。
在周扬看来，干部的自律和道德是评判一个领导干部的上限标准，而法律法规则是底线。
现在苏东的情况是把对干部的考核不断在上限上扩大，忽视了对底线原则的监督。
最后一个就是经济建设为中心的思想主导下产生了大量特事特办的特权利用现象，完全忽略了公平公正公开的组织选人用人原则。
而这也是这一次基层干部交流任职出现问题的主要原因。
一份干部交流任职的名单的形成，省委组织部居然不是作为专项工作来落实，而是完全凭借基层推荐，上级组织部门审批就完成了整个工作流程。
甚至夸张到对名单里面的人选没有经过全方位的考察和审查，以至于酿出了纪委都能查出问题的丑剧。
书房里。
马进才看完材料点了根烟。
等到一根烟完全烧完之后，这才放下手里的材料朝周扬看过来。
“那你现在是什么想法？”
老实说。
周扬给他的这份材料，马进才心底是十分认可的。
作为省委书记，他清楚里面的每一个问题都是实际存在的情况。
当然。