去年遭灾，很多岗位上的工人出现体力不支的情况。
像轧钢厂这样的重工业。
几乎所有的工作环节都相当依赖于重体力劳动。
体力跟不上，精神跟不上，很容易出生产事故。
所以，张伟去年的时候，先是进行了大范围的工作调整。
有侧重的调整了各个岗位的体力配比。
然后，有些重点部门由三班倒改成了四班倒。
这样的话，最大程度了保证了工作的效率，减少了工作事故的发生。
同时，也让很多年轻的工人积累的一定的工作经验。
然而，因为四班倒，所以去年在很困难的时候，轧钢厂依旧招了不少工人。
今天从开春到现在，一路风调雨顺。
四班倒的工作制度已然不太合适了。
但是，三班倒的话，车间工人又显得有些臃肿了。
所以，今天的会议，就是解决这个问题的。
张伟进了会议室之后，和众人打了个招呼，便直接进入主题。
“杨厂长，关于各车间的调整，以及人员的配比你有什么想法么？”
“张书记，按照之前我们提到过的工作效率和机器的使用率为标准的话。”
“初步估算，会有将近500左右的闲置工人。”
“和那些下属单位沟通过了么？”
“那些下属单位能接纳的人数很少，基本就是杯水车薪。”
张伟点点头。
“嗯，我知道了。”
“既然下属单位也有自己的困难，那我们就不要为难他们了。”
张伟又对分管技术科的陈副厂长问道。
“关于扩大生产的提议，技术部是什么想法？”
陈部长见张伟点到自己，便打开面前的笔记本。
“这两年我们对于基本养气炉的使用已经累积了不少经验。”
“我们目前已经具备了自主建造基本氧气炉的能力。”
张伟想了一会儿说道。
“我之前和陈部长汇报工作的时候，听说奥地利有一种氧气顶吹转炉的技术。”
“技术部对此有了解么？”
陈部长点了点头。
“是的，张书记。”
“氧气顶吹转炉技术，是一种先进的炼钢技术。”
“它能够在短时间内完成从生铁到钢的转化过程，效率和产量都有显着的提升。”
“相比传统的炼钢方法，它能更好地控制成品的质量。”
“不过，这项技术的引进就是个大麻烦，而且后续的实施需要大量的初期投资，包括设备采购、技术人员培训、基础设施建设等。”
张伟听完陈部长的说明，沉思片刻，然后问道。
“那么，是否有更适合我们当前情况的替代技术？”
陈副厂长思考了一会儿，然后回答说。
\"我们可以考虑对现有的基本氧气炉进行技术升级和优化。\"
对于能够提升技术的事情，张伟一直是大力支持的。
毕竟科技才是第一生产力。
当即，张伟就说道。
“我提议，将基本氧气炉的技术升级，加入到我们厂的季度计划中。”
“如果效果好，那我们就增加两个炼钢车间。”
“大家有什么不同意见么？”
见没人反对，张伟当即就将这个事情给定下来了。
之后，张伟继续说道。
“另外，我提议扩大运输队的规模，以及成立基建队。”
“回到我们面临的500名闲置工人的问题上。”
“我认为通过扩大运输队和成立基建队，不仅能解决部分人员过剩的问题，同时也能为我们的厂区扩建和未来的发展提供更强的后勤和基础设施支持。”
“按照我的初步估计，通过这两个这两个部门，我们至少可以为300名工人提供新的工作岗位。”
“至于剩下的200名工人，我建议可以考虑将他们转入新技术培训项目，使他们成为我们即将升级的基本氧气炉技术的操作和维护专家。”
张伟的话引起了一阵低语，大家显然在认真思考他的提议。
过了一会儿，杨厂长开口了。