等到了管理培训班，这会学员们刚刚开始上课。
张冬也没进去，就站在教室外面听了一会。
讲课的人依旧是秦风，不过现在的秦风可不光自己讲课。
他时不时地还安排学员们回答问题，甚至还让学员们现场演示如何解决管理过程中遇到的突发状况。
学员们的表现，比刚参加管理培训班时强多了，已经有模有样的。
要不是张冬对他们知根知底，否则他几乎都要以为，他们真的曾经担任过小管理岗。
听得差不多的时候，张冬就走进了教室。
看到张冬来了，学员们都激动的鼓掌欢呼。
秦风也是满脸喜色：“老板，您回来了！”
张冬面带笑意的点了点头：“老秦，你教的可真不错！这些学员差不多已经可以出师了吧？”
提起自己的学员们，秦风面带骄傲，但嘴上却格外谦虚。
“距离出师，他们还早着呢！不过如果让他们担任普通的管理岗位，我想已经差不多了！”
听到秦风的话，学员们自发的欢呼起来。
秦风的这番话，代表着他们这段时间的勤苦努力没有白费。
张冬转头面向众人：“刚才老秦的话，你们大伙都听到了吧？你们的秦老师认为，你们已经差不多可以担任普通管理岗位了。所以呢，我也想给你们一个测验的机会！”
“咱们罐头厂招人的事，已经差不多定了下来。到时我会组织专业的技术人员给工人们培训！你们到时也跟着一起，每人带一个小组，负责自己小组的培训！”
“你们的表现，将最终决定你们是否能拿到管理岗的职位！记住了吗？这就是你们最终的测验！”
张冬的话一出，在场的学员们都七嘴八舌的议论起来。
以前他们在秦风这里学的都是理论知识，即便涉及到实践方面的内容，那也只是秦风给他们分享他的切身经验，或者现场给他们演示。
这还是第一次，他们有机会管理别人。
对于这些励志要当管理人的学员来说，这样的机会是可遇而不可求的。
他们也想通过这样的历练来增长经验，从而获得这份管理岗的工作。
其实有件事张冬并没有说出来，那就是这次的最终考核，不仅仅会考核这些学员的管理水平。
同时也要考核他们的技术掌握情况！
身为一名管理层，如果你自己都不懂技术，还怎么管理手下人？
不过张冬并不打算说出来自己的打算，这也是一次对学员们的考核。
看看他们其中究竟有谁是自发的想要学习提升自我，又有谁只是单纯的想要混日子。
为了避免秦风帮学员们“作弊”，张冬甚至连秦风都打算瞒着。
宣布了最终测验的事情后，张冬并没有耽误学员们上课，跟众人道别之后就离开了。
等出了教室，他的脸色沉了下来。