“还有。”
王烁昏迷了几天，留下的问题特别多：“有没有发现可以关注的人才？”
“人才？”
韩小鑫摸了摸下巴，仔细思索了一下：“倒是有几个，其中有一个水木大学的迎接毕业生，叫……秦峰。”
“学习能力怎么样？”
王烁头也不回的问。
学习能力不强，那么他现在就算再牛逼，也总会有落幕那一天，与其如此，还不如让他慢慢发展。
韩小鑫露出一抹惊叹：“接触权限考核机制不到十分钟，三级权限门槛。”
不到十分钟，接近三级权限？
这代表什么王烁很清楚，他来了一丝兴趣。
“不愧是水木大学的，竟然能把老师讲的课都弄明白了，只是引申和思维散发差了点，倒是也可以。”
“老大，不是接近三级权限，那都是老黄历了。”
韩小鑫一脸欠揍的看着王烁，说道：“他现在已经是三级权限了，正在冲击四级权限。”
王烁微微一愣：“用了多长时间？”
韩小鑫沉思了一下：“不到二十分钟吧，就在我测试他的第二天，他就通过了三级权限，要不是我怕这小子太飘，这两天没有给他测试，他应该能通过四级权限。”
王烁讶然。
如果真的是韩小鑫说的这样，那这小子还真是个人才，得重点关注一下，回头让零把测试记录调出来，自已亲自复查。
“除了这个秦峰，还有没有其他人？”
韩小鑫继续沉思，随即微微摇头：“这个秦峰是目前我见过最让我惊艳的，其他人表现都正常，没有特别差的存在，基本都能保证在两天内通过二级权限的考核。”
“嗯，这样我就放心了。”
王烁微微舒了口气，这样起码代表着这群人的学习能力都在正常水平线上，没有特别反智的家伙存在。
“我会让零按照既定考核内容记录这些新员工的表现，你和王杰他们各有一个举荐名额，可以增加某人的权重，我希望你们能帮我认真挑选一下。”
韩小鑫微微睁大了眼睛，指了指自已的鼻子：“我？举荐？”
王烁点头。
“不是，王总。”
韩小鑫惊愕道：“我要是举荐一个废材上来，而这个废材还因此被派往关键位置怎么办？”
“怎么办？”
王烁露出一抹冷笑：“那你就等着在白宫的首页看见你的照片吧。”
韩小鑫浑身一震，立即表态：“我知道了老大，绝对不负所托，要是举荐一个废材上来，你就罚我去做美工！”
“好，这里交给你了。”
王烁收敛了冷笑，转身朝着门外走去。
韩小鑫一愣，忙喊道：“老大，你不和员工们见个面吗？”
王烁挥了挥手，声音远远传来。
“还不到时候，让他们好好干，福利管够！”
韩小鑫看着王烁的背影，略微有些无语。
这就是老板啊，想走就走，想来就来，哪像自已这些牛马苦瘪，没有人家的发话，连走都不敢走。